SISTEMISTA JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis è alla ricerca di un/una Sistemista Microsoft junior.
La figura sarà inserita all’interno dell’area IT Infrastructure e fornirà supporto tecnico in attività di:
Gestione ticket;
Troubleshooting per incident relativi a sistemi operativi;
Gestione domini;
Attività di virtualizzazione e gestione cloud;
Configurazione e manutenzione infrastruttura di rete;
Requisiti richiesti:
Diploma o Laurea in discipline informatiche
Almeno 2-3 anni di esperienza nella stessa mansione
Buona conoscenza di Windows Server
Competenza in ambito virtualizzazione Hyper-V e/o Vmware
Conoscenza di Office 365 e Sharepoint
Padronanza di Active Directory
Conoscenza di Microsoft Exchange
Conoscenza di Microsoft Azure e Intune
Competenze in ambito networking ( LAN SWITCHING/ROUTING )
Conoscenza lingua inglese scritto e parlato
Requisiti nice to have:
Conoscenza del S.O. Linux
Sede di lavoro: Milano - ibrido (richiesta disponibilità a lavorare su turni e reperibilità telefonica)
Cosa offriamo:
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”
Dettagli dell'offerta
- Experis
- Imprecisato
- 14/08/2025
- 06/01/2026
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