SUPPLY OPERATION INVENTORY PLANNING
Descrizione dell'offerta di lavoro
la figura si interfaccerà con i vari team coinvolti, garantendo dati coerenti e l'esecuzione delle azioni pianificate.
responsabilità principali.
analisi supply chain rispetto alla produzione, interfaccia con l'ufficio sales per la definizione del piano di domanda in collaborazione con marketing e ufficio vendite.
strategia e gestione degli scenari di bilanciamento domanda/risorse, controllo scorte e pianificazione rispetto alla capacità produttiva coordinamento della gestione e circolazione dei dati s&op a tutte le funzioni coinvolte e controllo del cruscotto di monitoraggio gestione e aggiornamenti sulle previsioni nei sistemi aziendali e supporto alle richieste forecast a breve-medio termine partecipazione a studi di sviluppo e spedizione prodotto supervisione e sviluppo del team scm cross-funzionale la risorsa dovrà soprattutto occuparsi di creare, insieme ai colleghi/e, la struttura della supply chain italiana per prodotti legati alla componentistica elettromeccanica e ampliarla in modo che possa essere funzionale per le altre countries.
la risorsa individuata non avrà la gestione di risorse, ma nel tempo potrebbe evolversi anche su questo aspetto.
competenze ed esperienza requisiti.
laurea in ingegneria o management almeno 5 anni di esperienza in supply chain management/demand planner/supply chain specialist, da aziende nel settore elettromeccanico/industriale conoscenza di sap, qlik, colibri ottima padronanza di office.
ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese capacità di organizzare, e di lavorare in squadra completa l'offerta si offre un contratto a tempo indeterminato, all'interno di una multinazionale, con ambiente molto inclusivo, accogliente, con possibilità di crescita, inquadramento commisurato in fascia middle management, sonno annessi benefit quali welfare ed un sistema premiante, con possibilità di 6/8gg di smart working al mese.
sede di lavoro.
rho (milano)
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 28/05/2025
- 18/02/2026
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