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Le tue sfide Il candidato ideale deve aver maturato una seniority di almeno 3-4 anni nel ruolo e deve aver conseguito il diploma o la laurea in Informatica o affini.
Responsabilità principali.
· Progettazione e sviluppo di soluzioni software basate su.
ET Core e.
ET Framework, con approccio a microservizi RESTful.
· Analisi e modellazione del database SQL Server.
scrittura di query complesse, ottimizzazione delle prestazioni e manutenzione di schemi relazionali.
· Assistenza e manutenzione evolutiva delle applicazioni esistenti.
diagnosi di bug, implementazione di fix e rilasci coordinati.
· Sviluppo front-end di base.
utilizzo di HTML, CSS e JavaScript per integrazioni leggere con i microservizi.
ET.
· Stesura di documentazione tecnica.
specifiche di modulo, diagrammi di flusso, guide per il deploy e manuali utente.
· Best practice di sicurezza, performance e scalabilità, garantendo elevati standard di qualità del codice (code review, unit/integration test).
Perché dovremmo sceglierti Riteniamo fondamentali per la tua candidatura.
· Conoscenze approfondite di:.
et Core,.
et, Microservizi Rest, SQL preferibilmente SQL Server · Conoscenze discrete su.
Devops (Azure o Aws), kubernetes, CSS, HTML, Javascript Requisiti che costituiscono un plus.
· Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o esperienza equivalente · Conoscenze gradite Database NoSQL (Mongo Db o simili) Infine, non possono mancare ottime capacità di problem-solving e di analisi, capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia e focalizzazione sul valore.
Perché scegliere Soft Strategy? Chi siamo Siamo un'affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience.
Investiamo nel nostro asset migliore.
le persone Sarai immerso immediatamente in sfide coinvolgenti, offrendoti l'opportunità di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti.
Formazione Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo.
Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.
Smart Working Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.
Diversity ed inclusività La ricerca rispetta il D.
gs.
, il D.
gs.
e il D.
gs.
ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.
Iter di selezione Se condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dell'innovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step.
ESPLORA.
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