TECH LEAD DATA H/F

Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.
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- IT, Digital et Data Intitulé du poste Tech Lead Data H/F Type de contrat CDI Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client.
La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale.
Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.
La Data platform a pour objectif de développer les capacités et les usages data au service de ses clients internes et externes, son programme dans le cadre du projet d’entreprise est ambitieux pour répondre aux enjeux du monde de demain.
Elle est composée de 4 domaines d’usage.
Systèmes décisionnels, Data Vie, Data Client et Data Dommages.
Le poste de Tech Lead Data concerne le périmètre de la Data Vie et particulièrement le patrimoine applicatif Finance (IFRS17, Groupement TVA, calcul des provisions…) géré par une Squad de 7 personnes.
La solution implémentée s’appuie sur la technologie Big Data (Distribution MapR) comme solution de stockage de données et une IHM développée en Java / Angular pour gérer l’accessibilité aux traitements (Paramétrage, exécution, export des résultats…etc.).
ous êtes responsable du volet technique des projets livrés par la Squad.
Vous serez dans un écosystème agile coordonné avec les autres domaines Data.
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?   Être le leader technique de la Squad .
En incarnant le rôle de référent sur les choix technologiques (Framework, langage, outils) o   En concevant ou validant l’architecture des solutions pour qu’elles soient scalables, maintenables et performantes Réaliser des revues de codes conformément aux standards qualité internes au sein de Crédit Agricole Assurance Accompagner le Product Owner dans le découpage des fonctionnalités en tâches techniques Contribuer à la résolution des problèmes techniques complexes Accompagner les développeurs internes dans leur montée en compétences Promouvoir les bonnes pratiques au sein de la Squad (Tests, CI/CD, Sécurité, Qualité…) Gérer la dette technique du patrimoine en proposant des pistes d’amélioration en la réduisant sans compromettre les livraisons Assurer une veille technologique pour une éventuelle migration vers le cloud.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné(e) et intégré(e) par l’équipe pour une montée en compétence progressi   Vos avantages.
Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
Télétravail .
forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem.
consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
34 CP + 12 RTT.
Rémunérations fixe et variable individuelle.
Intéressement et épargne salariale avec abondement.
Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...