TEMPORARY HR MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
L’impegno richiesto sarà in modalità frazionata, con una frequenza lavorativa minima di circa 2-3 giorni a settimana.
La persona ricercata si occuperà di.
Pianificazione e gestione strategica delle attività HR quotidiane, in sinergia con il team interno; Ricerca e selezione di figure di responsabilità; Gestire il budget del personale, effettuando analisi approfondite dei costi e fornendo dati utili per la pianificazione strategica; Supervisionare tutte le attività connesse all’amministrazione del personale, inclusi la gestione dati; Coordinamento delle attività formative, obbligatorie e facoltative, in collaborazione con i responsabili di funzione; Gestire i processi di selezione del personale e curare l’onboarding dei nuovi inserimenti; Visitare periodicamente le diverse sedi aziendali per mantenere un contatto diretto con i team e garantire una presenza attiva sul territorio.
Il/la candidato/a ideale.
È in possesso di diploma o titolo superiore; Ha maturato un’esperienza consolidata in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi o industriali; Ha una buona conoscenza di software e strumenti per la gestione e l’amministrazione del personale; Possiede buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo.
Ottime capacità relazionali e di negoziazione; Eccellenti competenze organizzative e di pianificazione; Pensiero prospettico e competenze organizzative; Forte orientamento al lavoro di squadra.
Durata missione.
12 mesi Fractional.
2-3 giorni a settimana Gli interessati di entrambi i sessi (l.
e art.
13 GDPR ) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito www.
hritaly.
om indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs.
) a EHR, Soc.
aut.
Min.
Lav.
Def.
n° del , citando il Rif.
994/MHT.
Dettagli dell'offerta
- EHR Italy
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- Imprecisato
- 05/08/2025
- 05/01/2026
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