UN/UNA RESPONSABILE DEL PERSONALE/HR MANAGER - UDINE
Descrizione dell'offerta di lavoro
- Laurea in materie giuridiche, Psicologia del lavoro, Scienze Politiche, Economia, Master HR; - Ottima capacità di relazione, autonomia, efficacia comunicativa; - Digital mindset, orientamento al miglioramento continuo; - Esperienza maturata in gestione paghe, selezione, formazione, contenzioso; - Minimo 5 anni di esperienza in PMI industriali.
Il/La candidato/a ideale avrà una responsabilità ampia nella gestione del personale e dovrà gestire in autonomia svariate mansioni quali.
- Budget costo del lavoro e Budget HR; - Amministrazione contrattuale; - Performance del personale e compensation; - Recruiting ed inserimento del personale; - Formazione e sviluppo; - altro ed eventuale.
Retribuzione ed inquadramento verranno valutati in sede di colloquio ed allineati al livello di esperienza maturata.
RAL indicativa 50k.
Orario di lavoro.
full time, dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro.
UDINE candidarsi a specificando in oggetto "hr manager".
Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle diversità e pari opportunità.
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.
legge e art.
Dlgs ).
I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.
u sezione contatti - Informativa sulla Privacy(Ai sensi dell'art.
13 Regolamento UE n.
in seguito, "GDPR" D.
gs.
n.
).
Autorizzazione Ministeriale in Protocollo n.
13/I/ Iscrizione Albo Informatico Agenzie per il Lavoro Sez.
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Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 01/08/2025
- 18/01/2026
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