VICE RESPONSABILE SUPERMERCATO
Descrizione dell'offerta di lavoro
La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio. Nel dettaglio supporterà il responsabile nelle attività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini. La risorsa, infine, sarà responsabile del monitoraggio della merce in ingresso e del corretto allestimento dei reparti. I candidati, inoltre, monitoreranno la merce in arrivo per assicurare il corretto allestimento dei reparti, oltre ad essere di supporto nelle attività amministrative sia contabili che fiscali.
Si prevede formazione ed iniziale affiancamento di 3/6 mesi con inquadramento al III livello del CCNL commercio. Si prevede inserimento iniziale mediante contratto a tempo determinato e successiva stabilizzazione.
La risorsa scelta si occuperà di:
Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
Supportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili;
Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
Monitorare le attività di scarico delle merci;
Assicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita;
Gestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali;
Supportare il servizio e cooperare con il personale di sala e provvedere all’organizzazione dei turni di lavoro;
Gestire le attività di apertura/chiusura del punto vendita.
Il candidato/a ideale è in possesso di:
Diploma/laurea in ambito economico-commerciale
Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati
Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità
Team-working
Inclinazione ai rapporti interpersonali
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Calciante (BG)
Informativa ai sensi del RegolameNto UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Dettagli dell'offerta
- JobGate
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