Addetta alla ricerca e selezione del personale - amministrazione del personale

- Attività di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui individuali face to face o telefonici;
- Gestione front office: accoglienza clienti, informazioni riguardanti le modalità d’iscrizione dei candidati e archiviazione telematica dei cv tramite l'utilizzo del gestionale In-Recruiting, smistamento chiamate e gestione appuntamenti;
- Gestione di pratiche amministrative di base con relativo utilizzo del gestionale Intiway.

  Attività di orientamento alla formazione e alla ricerca del lavoro
  Attività di socializzazione ed organizzazione di eventi 
  Prima accoglienza, uscite e pratiche burocratiche

  Gestione di tirocini e stage nel dettaglio: avvisi pubblici, graduatorie e procedure di rimborso
  Stipula di convenzioni e stesura di progetti formativi
  Gestione della pagina web del Placement su piattaforma Drupal
  Gestione di training agreement con università europee ed extraeuropee 
  Comunicazione e pubbliche relazioni con HR aziendali

Corso di 180h (teoria e pratica)

Principali materie: Politica internazionale contemporanea, Lingua spagnola e Lingua portoghese

Titolo della tesi: "Viaggi di speranza, viaggi disperati. Indagine sui flussi migratori dall’Africa Occidentale (Nigeria, Senegal, Mali)". 
Materie principali: Diritto internazionale umanitario, Tutela internazionale dei diritti umani, Economia  dello sviluppo, Economia internazionale, Organizzazione internazionale e Laboratorio di cooperazione e sviluppo.

Votazione: 110/110 e lode

Principali materie: Sociologia dei processi economici e del lavoro, Organizzazione aziendale, Sociologia dei processi sociali e comunicativi, Statistica sociale e Metodologia della ricerca sociale.