Esperto hr

Attività svolte: docenza su corso Excel  Livello Base presso Direzione “Personale e Organizzazione”, sede “Il Messaggero” Via del Tritone 152

Attività svolte: docenza su discipline Inglese e Statistica. Questa attività mi ha permesso di completare la stesura e pubblicazione di un libro sintetico a schede sull’apprendimento veloce della statistica

Attività svolte: 
20 Giugno  /  30 Luglio 2016:  Docente per il corso di “Operatore Back Office con competenze di lingua inglese”, 200 ore
Progetto formativo finanziato da Forma.Temp
Organismo Attuatore: Manpower Formazione Srl         Tipologia formativa: professionale
Sede: Xcorsi Srl, Viale Manzoni 22, Roma

02 Maggio / 14 Giugno 2016: Docente per il Corso di Inglese livello base/intermedio/avanzato dal 21 al 2 maggio 2016 (116 ore) e informatica livello base (240 ore) dal 3 Maggio al 16 Giugno.         Progetto formativo finanziato da Forma.Temp
Organismo Attuatore: Manpower Formazione Srl         Tipologia formativa: professionale
Nome corso: impiegato amministrativo con uso della lingua inglese
15 Maggio 2016 - tutor d'aula presso Hotel Aris Garden di Roma, corso Cattolica Assicurazioni organizzato dalla società Xcorsi Srl
preparazione e allestimento postazioni informatiche

11/12 Aprile 2016:     tutor corso Unipol presso Hotel Aris Garden, Via Aristofane 101
Attività svolte: preparazione sala + postazioni informatiche

21 Marzo / 2 Maggio 2016   Docente per il Corso “Operatore back office con competenze di lingua inglese” (240 ore).   Progetto formativo finanziato da Forma.Temp
Organismo Attuatore: Manpower Formazione Srl         Tipologia formativa: professionale
Nome corso: impiegato amministrativo con uso della lingua inglese

Dicembre 2015: Docente Infomatica per corso "Access - livello base, intermedio e avanzato" per Progetto Garanzia Giovani, sede: Xcorsi Srl, Viale Manzoni 22, Roma

Settembre / Novembre 2015   Piano Formativo “Nuovi scenari: consolidamento, sviluppo e formazione per nuove professionalità”  -   Avviso AV 1/15 protocollo: 01150400006
Soggetto Presentatore: Cattolica Services Scpa Soggetto Attuatore: Percorsi srl

Luglio 2015: nome corso: "Impiegato Amministrativo con uso PC e della lingua inglese", durata: 160 ore - Progetto formativo finanziato da FormaTemp.
APL Promotrice: Manpower Srl;  Organismo Attuatore: Manpower Formazione Srl

Attività svolte: docenza lingua inglese livello base e intermedio presso Rieti

Attività svolte: data entry per Progetto INVALSI anno scolastico 2013-2014 

Attività svolte: front-office e back-office amministrativo + data entry per Segreteria Didattica    ( Dal 01/03/2014 al 15/03/2014 e dal 15/02/2015 al 01/05/2015 )

Ho svolto attività di tutoraggio didattico su materie di biologia, matematica e statistica.    
Anno Scolastico 2013-2014. Docenza di lingua inglese presso medesimo istituto ore pomeridiane

Attività svolte: organizzazione di corsi di formazione, reception Master ECM, preparazione allestimento sale, accoglimento clienti e registrazione, data entry, gestione calendario appuntamenti.

Ho svolto attività di tutoraggio didattico su materie di contabilità, statistica e matematica                
Anno Scolastico 2012-2013

Attività svolte: front-office e back-office amministrativo presso segreteria della Attività di data entry per Segreteria Didattica (Piattaforma AXIOS) e per Istituto INVALSI (raccolta e inserimento dati tramite Excel e delle procedure relative alla somministrazione prove per gli studenti). Mi sono occupato anche di calcolo punteggi di graduatoria insegnanti di ruolo su incarico datomi dal dirigente scolastico.

Attività svolte: rilevazione offerta formativa esistente e analisi dei bisogni formativi espressi dalla popolazione residente o domiciliata nell’ambito territoriale n. 1 (Provincia di Rieti), attraverso somministrazione di questionario strutturato.
Vincitore Avviso Pubblico  n. 4050 del 25/01/2010 “Educazione degli Adulti (E.D.A.)”

Attività svolte: realizzazione di un progetto finalizzato a migliorare l’offerta e la qualità dei servizi dell’ente pubblico. Il progetto è consistito nel misurare grado di soddisfazione, atteggiamenti/opinioni di 20 anziani residenti nel Centro Residenziale “Isola Madre”.
1 -          produzione di questionario a fini esplorativi (elaborazione item, definizione scale)
2 -         conduzione di interviste (semi-strutturate)
3 -         raccolta e analisi dei dati di livello qualitativo/quantitativo e successiva elaborazione
4 -         pianificazione di un servizio organizzativo rivolto alla comunità residenziale

Attività svolte: liquidazione polizze INDEX e DK3/DKS presso l’Ufficio Liquidazione 

Attività svolte: protocollazione e archiviazione documenti di ufficio, front-office col pubblico, back office amministrativo (Contratto di lavoro interinale con Gi Group Spa)

Attività svolte: assistenza e tutoring nell’ambito di 2 sessioni di Corso di Informatica di Base patrocinati da LaborNetFilas e Regione Lazio

Attività svolte:
-	job analysis (approccio integrato Functional Job Analysis e Worker Oriented Analysis)
-	job description (job title, mansioni, competenze richieste, riporti gerarchici, salario, info azienda)
-	job specifications
-	job advertising (portali e siti web di annunci, stampa specializzata, aggregatori di notizie)
-	inserimento dati in Intranet aziendale, archiviazione CV nel DataBase
-	pianificazione e implementazione del Piano Formativo annuale della società

Ho aderito al progetto di UniHermes presentandomi come esperto di statistica / analisi dei dati e allo scopo di sistematizzare e schematizzare quanto appreso durante un aggiornamento continuo e approfondito, ho scritto un libro che si presenta come una sintesi della disciplina, con un taglio molto pratico

Programma del corso: 1. Le risorse umane e la cultura organizzativa 2. La formazione delle competenze 3. L'analisi del clima aziendale 4. La selezione strategica del personale 5. La comunicazione interna 6. La valutazione per obiettivi e l'MBO 7. Le politiche retributive 8. L’outsourcing e il lavoro di rete

- avanzata preparazione in ambiti teorici, progettuali e operativi della psicologia;
- capacità di stabilire le caratteristiche rilevanti di persone, gruppi, organizzazioni e situazioni e di valutarle con gli appropriati metodi psicologici (test, intervista,
osservazione...);
- capacità di progettare interventi relazionali e di gestire interazioni congruenti con le esigenze di persone, gruppi, organizzazioni e comunità.
- capacità di valutare la qualità, l'efficacia e l'appropriatezza degli interventi;
- capacità di assumere la responsabilità degli interventi, di esercitare una piena autonomia professionale e di lavorare in modo collaborativo in gruppi multidisciplinari;
- padronanza dei principali strumenti informatici e della comunicazione telematica negli ambiti specifici di competenza;
- conoscenza avanzata, in forma scritta e orale, di almeno una lingua dell'Unione Europea oltre l'italiano, con riferimento anche ai lessici disciplinari.