Formazione e orientamento professionale o scolastico, educazione, risorse umane

Vega Carburanti s.p.a, azienda che opera nella distribuzione carburanti, ha acquistato a dicembre 2018 la società Carburanti 3.0: attualmente mi occupo della gestione del personale di entrambe le società.

Le attività che svolgo sono: 
1. Formazione: organizzazione e gestione di corsi di formazione obbligatoria; organizzazione di corsi di formazione finanziata rivolti ai dipendenti di sede dell'azienda. Reportistica dei corsi di formazione tramite gestionale aziendale CRM.
Lavoro svolto insieme ad un altro collega.

2. Ricerca e selezione: 
Analisi della posizione, ricerca del candidato (spesso con il supporto delle agenzie del lavoro), screening curricula, valutazione e selezione. Lavoro svolto insieme ad altri colleghi.

1. Amministrazione e organizzazione del personale (238 dipendenti): 
calcolo delle presenze, gestione dei rapporti di lavoro, gestione ferie, permessi, malattie, infortuni, ecc, gestione dei servizi di welfare aziendale messi a disposizione dei lavoratori; gestione dei rapporti di lavoro dei lavoratori somministrati. Lavoro svolto in totale autonomia

Stage post laurea nell'Academy di Generali Italia, struttura del Gruppo dedicata alla formazione dei dipendenti.
Le attività che svolgevo:

1. Organizzazione, progettazione e erogazione di corsi di formazione rivolti ai componenti della Faculty aziendale;
2. Organizzazione Tam Tam Talks, in collaborazione con il Sole 24 ore, soluzione con modello Ted adattato alle specificità di Generali;
3. Organizzazione e progettazione di corsi di formazione obbligatoria, in modalità e-learning e d'aula;
4. Utilizzo gestionale SAP HR in funzione della progettazione e reportistica dei corsi di formazione.


Lavoro svolto in collaborazione a tre colleghi, di cui uno era il mio Responsabile.

Lavoro effettuato durante gli studi, presso la Cooperativa sociale Open Group.
Le attività che svolgevo:
1.Organizzazione e erogazione dei percorsi educativi, progettati da Coop Alleanza 3.0, nelle scuole primarie e secondarie di primo grado;
2.Orientamento educativo

Lavoro svolto in team e in autonomia.

Il corso fornisce solide competenze nei campi dell'educazione degli adulti e della progettazione dei servizi educativi, della psicologia del lavoro e delle organizzazione, dei metodi di ricerca quali-quantitativi per la progettazione formativa; 
in particolare per:
l'analisi dei bisogni formativi e educativi, la progettazione e la gestione di interventi;
la valutazione del personale;
la certificazione delle competenze nelle organizzazioni.


Votazione: 110 e lode

Il corso forma competenze per:
l'analisi delle dinamiche organizzative e delle risorse umane;
sviluppa le capacità analitiche e progettuali nell'ambito dei servizi orientati all'innalzamento del benessere dei cittadini, all'integrazione sociale, alla valorizzazione dei diritti umani.

Votazione: 103/110