Hr - amministrazione del personale

Rilevazione presenze ed inserimento giustificativi; Predisposizione contratti di lavoro e gestione delle comunicazioni al centro impiego per assunzioni, cessazioni, variazioni;  inserimento voci ed eventuali variazioni per l'elaborazione del cedolino; preparazione dei mandati di pagamento; Elaborazione ed approvazione note spese dei dipendenti; Controllo ed ordine per i buoni pasto; Predisposizione e controllo visite mediche fiscali e pratiche di infortunio.

Rilevazione presenze ed inserimento giustificativi; Predisposizione contratti di lavoro e gestione delle comunicazioni al centro impiego per assunzioni, cessazioni, variazioni; Attività di assunzione del personale ed inserimento nel gestionale; Elaborazione dei cedolini-paga; inserimento voci ed eventuali variazioni per l'elaborazione del cedolino; preparazione dei mandati di pagamento; Elaborazione ed approvazione note spese dei dipendenti; Controllo ed ordine per i buoni pasto; Predisposizione e controllo visite mediche fiscali; 
Gestionale utilizzato Zucchetti.

Imponibile previdenziale ed imponibile fiscale; contributi previdenziali; calcolo dell’imposta sugli emolumenti ordinari; trattamento di fine rapporto; versamento dei contributi previdenziali; denuncia Uniemens; retribuzione durante le assenze per malattia; modello F24; retribuzione durante le assenze per maternità; retribuzione durante le assenze: L’infortunio. Criteri e regole di determinazione del trattamento economico; denuncia annuale delle retribuzioni all’Inail; conguaglio di fine anno e di fine rapporto; compilazione dei modelli CU e 770.