Hr cost controller & hris

-	Realizzazione del budget del costo del personale e revisioni (Forecast 1, Forecast 2, Landing H1 e Landing H2): società del Gruppo Italiane ed Estere (EMEAIR-AMERICAS)
-	Chiusure mensili, analisi degli scostamenti Actual vs Plan
-	Consolidamento mensile dei dati relativi al Costo del Personale aziendale a livello WW
-	Individuazione e monitoraggio dei KPI  (Industrial, Reatil, Corporate division)
-	Predisposizione di reportistica mensile (bridge analysis) del costo del personale suddiviso per area aziendale (Corporate, Retail, Industrial,Production) e per Region
-	Pianificazione e calcolo del costo-minuto per sito/dipartimento produttivo
-	Partecipazione e Coordinamento dei diversi Progetti HR a livello Aziendale e di Gruppo
-	Mantenimento e Sviluppo dei principali strumenti informativi HR
-	Mantenimento e Sviluppo delle interfacce (Master/Slave) che gravitano attorno ai diversi sistemi informativi HR (payroll, gestionali, CRM)
-	Project Management (“Work Day Implementation”, “GDPR Implementation”, LMS Implementation, “Payroll Interface implementation”)