Hr manager, recruiting manager, hr senior consultant

Come libero professionista in regime di  lavoro autonomo occasionale

Oltre alle attività svolte come lavoratore dipendente , dal 01/10/2020 , mi occupo di  mentoring, orientamento e consulenza di carriera per  neolaureati con brevi esperienze di lavoro e candidati  senior. Nello specifico mi occupo di Ottimizzare CV, condividere strategie di personal branding  e  riqualificazione professionale, analisi capacità, competenze e talento, analisi e condivisione del potenziale ed elementi bloccanti , strategie per  utilizzare al meglio i portali e le piattaforme per la ricerca attiva del lavoro , analisi degli obbiettivi e piano d’ azione, ecc

-Coordinamento ed organizzazione delle attività della filiale (organizzazione e supervisione dell’ attività di filiale, pianificazione attività area commerciale, amministrazione e Selezione), gestione del personale.
- Attività commerciale: consulenza in materia giuslavoristica per aziende clienti e per dipendenti, pianificazione strategie commerciali, visite commerciali,analisi del fabbisogno, ricezione e valutazione richieste di servizio, elaborazione preventivi relativi ai servizi di Somministrazione-Ricerca e Selezione-Formazione personalizzata, CRM gestione ed implementazione, ampliamento del portafoglio clienti e della fidelizzazione di quelli già acquisiti, gestione insoluti, recupero crediti e  preparazione di eventuali piani di rientro.
- Ricerca e Selezione del personale: strategie di reclutamento,  analisi del fabbisogno, screening candidature, colloqui di selezione e motivazionali sia per profili impiegatizi che operai a tutti i livelli, contatti con le strutture partner di supporto al recruiting e le con le strutture istituzionali presenti sul territorio collaborando su progetti di Orientamento al lavoro e Ricollocazione professionale ;
- Contabilità e Gestione del personale:  emissione contratti di Somministrazione - Prestazione-Staff leasing - Somm di lungo periodo, gestione della documentazione correlata all’ assunzione del dipendente, inserimento presenze a gestionale, aggiornamenti circa la parte economica e normativa dei differenti CCNL abitualmente utilizzati per il personale in forza, calcolo della R.a.l. e gestione dei vari elementi retributivi extra CCNL, Ri calcolo e conciliazioni per tutte le segnalazioni di anomalia/errore sulle buste paga e sulle fatture relative ai servizi erogati, ecc.

-	Coordinamento di cinque Filiali per un totale di 12 addetti ;
-	Acquisizione di nuovi clienti ;
-	Assistenza e consulenza in materia giuslavoristica;
-	Elaborazione preventivi relativi ai servizi di Somministrazione , Ricerca e Selezione, Formazione personalizzata, ecc;
-	Ricerca di nuovi settori potenzialmente interessati ai servizi offerti;
-	Azioni di marketing operativo;
-	Ampliamento del portafoglio clienti e della fidelizzazione di quelli già acquisiti;
-	Pianificazione di strategie commerciali adeguate;
-	Analisi dei fabbisogni del cliente finalizzato all’ erogazione di un servizio personalizzato;
-	Autorizzazione alle richieste di  “sconto margini”  inoltrate dal commerciale di filiale;
-	Progettazione e pianificazione di campagne promozionali;
-	Analisi del tessuto imprenditoriale e produttivo presente nell’ area di ubicazione della filiale ed elaborazione di apposite  strategie di mercato;
-	Ricerca di nuovi settori potenzialmente interessati ai servizi offerti;
-	Supporto nella realizzazione di progetti e strategie della Direzione Commerciale; 
-	Supporto  nella stesura del budget di filiale e condivisione dello stesso con la Direzione centrale;
-	Elaborazione di statistiche di fatturato, ore lavoro fornite, ore assenteismo e marginalità di struttura; 
-	Controllo settimanale andamento delle forniture e del fatturato generato;
-	Analisi degli scostamenti budget-fatturato;
-	Monitoraggio quotidiano, tramite gestionale e CRM,  delle pratiche e del lavoro evaso dallo  staff delle filiali;
-	Analisi settimanale dell’avanzamento delle strategie commerciali pianificate con la singola filiale (tramite CRM);
-	Redazione  settimanale di reports per la direzione commerciale.

-	Coordinamento di 3 persone.
-	Acquisizione di nuovi clienti e gestione degli actual;
-	Organizzazione meeting ed eventi finalizzati al reclutamento ed alla promozione del brand;
-	Elaborazione di statistiche di fatturato, ore lavoro fornite, ore assenteismo e marginalità di struttura; 
-	Analisi insoluti e  preparazione di eventuali piani di rientro per il recupero dei  crediti;
-	Assistenza e consulenza in materia giuslavoristica per aziende clienti e per dipendenti;
-	Elaborazione preventivi relativi ai servizi di Somministrazione , Ricerca e Selezione, Formazione personalizzata, ecc;
-	Reclutamento di personale per i clienti “ direzionali”;
-	Stesura del budget di filiale;
-	Controllo settimanale del fatturato e della marginalità di struttura; 
-	Calcolo della R.a.l. e gestione dei vari elementi retributivi extra CCNL;
-	Ri calcolo e conciliazioni per tutte le segnalazioni di anomalia/errore sulle buste paga;

-	Back Office Clienti e Agenti monomandatari;
-	Back Office Fornitori;
-	Estrazione ordini trasmessi dalla rete vendita e controllo degli stessi;
-	Gestione giacenze coordinandomi con il Direttore Vendite ed il Direttore Amministrativo e Supply Chain
-	Gestione ordini ai fornitori ed ai grossisti;
-	Gestione in autonomia di tutta la linea prodotti celiachia a listino ( secco, fresco e congelati) con relativi contatti con i fornitori dei differenti brand commercializzati
-	Fatturazione attiva immediata e differita;
-	Emissione note di credito;

– Diploma di maturità tecnica di Ragioniere perito commerciale , conseguito presso l’I.T.C.  “Vittorio E. II” di Genova con il punteggio di 50\60
-   Facoltà di Economia e Commercio, Università degli Studi di Genova (percorso di studi non portato a termine).
Corsi di specializzazione:
1998 – Corso di formazione professionale di 1000 ore con  qualifica ed Attestato  di  Account di Agenzia per il Lavoro, conseguito presso l’Istituto “Isforcoop” di Genova e patrocinato da Obiettivo Lavoro Spa.
1998 - Corso  “La strategia di Vendita e Marketing Relazionale”,  presso “Summit Management Centre”  Milano con rilascio di attestato.
1999 - Corso “L’ intervista di selezione”,  presso “Summit Management Centre”  Milano con rilascio di attestato.
2000  -Corso “Sviluppo delle Risorse Umane”,  presso “CPL” di Genova con rilascio di attestato.
2007 - Corso “ La Vendita Consultiva ”  presso “Epochè”   Milano
2008 - Corso “ Strategie per Raggiungere e Governare gli obbiettivi Commerciali” conseguito  “Epochè”   Milano
2017 - Corso “ Tecniche di Problem Solving”,  presso “G.B. Consulting” Milano.
2017 - Corso “ Tecniche di  Negoziazione”,  presso “M.G. La Porta” Milano.
2019 - ( 15,16 e 17 Novembre ) Corso di P.N.L. tenuto da M.G. coach and trainer Verona. 
2020- Master di Coaching Umanistico integrato con  accreditamento  A.I.C.P. e con rilascio di attestato a Giungo 2020 di Coach Professionista .