Hr recruiter

Aesys è una società operante in progetti sperimentali ad alto contenuto tecnologico, con una forte specializzazione in sviluppo software, integrazione di sistemi e consulenza informatica in tutto il territorio nazionale (focus su Milano, Torino, Verona, Bologna, Roma e Pescara).
All’interno della divisione HR della sede principale di Pescara, le mie principali mansioni riguardano:
Ricerca e selezione di profili informatici in tutto il territorio nazionale attraverso i principali canali di ricerca.
Digital & Social Media Recruiting.
Web reputation.
Stesura job descriptions.
Pubblicazione annunci.
Screening dei curricula.
Interviste telefoniche.
Interviste in presenza.
Presentazione di short list ai clienti.
Onboarding.
Performance Management.
Offboarding.
Employer branding.
Pianificazione di eventi presso le Università.
Partecipazione a Career Day, Job Meeting, etc.
Gestione delle relazioni con le Agenzie per il Lavoro.
Training Aesys Academy (organizzazione dei corsi di formazione; individuazione dei candidati ai corsi di training; somministrazione e correzione di test di verifica sottoposti ai partecipanti dei corsi dell'Aesys Academy).

Experis è la Talent Company di ManpowerGroup focalizzata sul recruiting per posizioni di top e middle management. Attiva in oltre 50 paesi, Experis gestisce talenti professional, specializzati nei principali segmenti di mercato. 
All’interno della divisione Engineering della sede di Milano, le mie principali mansioni sono state:
Ricerca e selezione di profili ingegneristici nella regione Lombardia attraverso i principali canali di ricerca. 
Head hunting.
Sourcing.
Stesura job descriptions.
Pubblicazione annunci.
Screening dei curricula.
Interviste telefoniche.
Interviste via Skype.
Interviste in presenza.
Presentazione di short list di candidati ai clienti.
Marketing mediante la stesura di profili/dossier di candidati.
Scouting per l'acquisizione di nuovi clienti, la gestione e lo sviluppo del business.
Visite commerciali presso società della regione Lombardia per l'acquisizione, la gestione di clienti e lo sviluppo del business.
Gestione di trattative commerciali con i clienti.
Contrattualistica commerciale.
Analisi di mercato per le realtà clienti (mappature competitors/società affini di settore, etc.)
Monitoraggio dei risultati raggiunti con reporting settimanale al Team Manager.
Elaborazione nota spese.

Laurea Magistrale LM57 in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane presso l’Università degli Studi Milano Bicocca.
Votazione finale: 103/110.
Tesi in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane.
Titolo tesi “Il processo di reclutamento del personale. L’uso e la validità dell’intervista di selezione nei profili tecnico-ingegneristici.”

10/2011–07/2015
Laurea Triennale L18 in Economia e Management presso l’Università degli Studi Gabriele D’Annunzio di Pescara.
Votazione finale: 99/110.
Tesi in Economia Aziendale.
Titolo tesi “Strategie di fronteggiamento della crisi nel settore immobiliare. Analisi del caso Tecnocasa.”