Hr recruiter - hr generalist

Start-up innovativa torinese di progettazione e sviluppo di sistemi basati sull’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale e finalizzati al risparmio energetico.
Attività svolte:
-	Gestione prima nota, gestione cassa e conti bancari, coordinamento dei fornitori che operano in ambito amministrativo 
-	Scouting, attivazione collaborazioni e coordinamento di fornitori esteri
-	Redazione di progetti per la partecipazione a bandi regionali e statali

Gruppo di aziende operanti nel settore del marketing operativo, della promozione instore, della logistica promo-pubblicitaria e dell’Information Technology.
Attività svolte:
-	Gestione dell’intero processo di reclutamento
-	Scouting e attivazione partnership con enti quali Centri per l'Impiego, Agenzie per il lavoro e Università 
-	Attività di Employer Branding: gestione pagina LinkedIn e pagina Facebook, partecipazione a Job Meeting e Career Day
-	Induction dei neoassunti
-	Gestione budget area Ricerca e Selezione
-	Gestione contatti e rapporti con fornitori esterni dedicati alla selezione e alla formazione
-	Gestione del personale in stage (attivazione, inserimento, comunicazioni obbligatorie, monitoraggio scadenze e budget, cessazioni)
-	Progettazione percorsi formativi
-	Amministrazione del personale attraverso gestionale dedicato dal contratto alla proroga e all’inserimento ore

Società specializzata nella fornitura di soluzioni integrate per l’efficienza energetica, che si rivolge sia ad enti pubblici, sia a clienti privati; circa 400 dipendenti. 
Attività svolte:
-	monitoraggio delle attività di formazione rivolte ai dipendenti
-	ricerca e selezione di profili ingegneristici e operativi
-	contatto con le agenzie di selezione
-	gestione dell’organizzazione relativa alle visite mediche preassuntive
-	accoglienza e inserimento dei neoassunti all’interno dell’azienda
-	inserimento dati all’interno del database aziendale

Centri Dentistici PRIMO; 35 centri, circa 200 dipendenti. 
Attività svolte:
-	creazione delle job descriptions
-	pubblicazione degli annunci e costante monitoraggio dei principali canali di reclutamento 
-	screening dei curricula
-	colloqui di selezione con i candidati
-	attività di head hunting delle principali figure professionali
-	inserimento e costante aggiornamento dei dati all’interno del database aziendale
-	progettazione, organizzazione e gestione degli eventi dedicati al reclutamento dei medici

Azienda della GDO specializzata nel Fai Da Te; 30 negozi, circa 1000 dipendenti. 
Attività svolte:
-	Ricerca e Selezione
-	Partecipazione alla progettazione degli interventi formativi e organizzazione delle aule
-	Gestione della documentazione relativa agli obblighi di informazione, formazione e addestramento sulla sicurezza ai sensi del DLgs. 81/2008
-	Gestione della documentazione relativa agli obblighi di sorveglianza sanitaria ai sensi del DLgs. 81/2008

Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Strumenti, tecniche e prospettive per la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane

Principali temi trattati: Ricerca e Selezione, Formazione, Sviluppo e Valutazione delle Risorse Umane 

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