Hr recruiter - operatore pal

• Gestione reparto HR e strutturazione dei servizi e processi
• Implementazione del database per la consultazione dei CV sul CRM aziendale
• Gestione iter di ricerca e selezione: analisi del fabbisogno, attivazione canali di ricerca (attiva e/o passiva), screening curricula, contatto telefonico, conduzione colloqui, presentazione candidati idonei, on-boarding.
• Outplacement per risorse in cassa integrazione: bilancio delle competenze; revisione CV e lettera di presentazione; colloquio di orientamento; accompagnamento al lavoro; simulazione colloquio di selezione.

Tipologia risorse ricercate: ambito ICT (Tecnici HD, Sistemisti, Programmatori, Analisti, Tester, Project Managers, Digital Marketers), ambito commerciale, ambito amministrativo. Per incremento dello staff interno o in consulenza.
Strumenti: Pacchetto Office, Thunderbird, CRM (V-Tiger), Linkedin, Indeed, Monster, Almalaurea.

Gestione dei progetti "Dote Unica Lavoro" e "Garanzia Giovani": colloquio di accoglienza e prima informazione; profilazione quantitativa; colloquio di orientamento; definizione percorso professionale; colloquio individuale specialistico e bilancio delle competenze; accompagnamento al lavoro (revisione CV e lettera di presentazione, tutoring e scouting aziendale, ricerca del lavoro, iscrizione a jobsites, simulazione colloqui di selezione, follow up candidature); gestione timesheet; stesura relazioni; rendicontazione.
Gestione laboratorio “Primo approccio al mondo del lavoro” con progetto "Alternanza Scuola-Lavoro" (c/o ISS Varalli - Abbiategrasso e ISS Volta - Lodi): esplorazione mercato del lavoro; bilancio delle abilità e competenze; elaborazione CV e lettera di presentazione; come fare il VideoCV; canali e strumenti per la ricerca di lavoro; sperimentazione colloqui individuali e di gruppo.
Inoltre: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, pianificazione planning, gestione posta elettronica, archiviazione cartacea e digitale.
Strumenti utilizzati: Pacchetto Office, Outlook, CRM, SIUL, BANDI ONLINE.

(legato al corso "Addetto gestione risorse umane")
Accoglienza e informazioni circa le didattiche erogate dall'ente; screening curricula candidati e primo colloquio telefonico; selezione e inserimento partecipanti ai corsi mediante applicativo informatico gestionale; preparazione materiale per i corsi Forma.Temp; creazione, tramite Power Point, di slides per corsi in FAD.

Ricerca attiva tramite Linkedin; screening curricula; primo contatto telefonico; gestione colloqui conoscitivi, di persona o via skype; presentazione della short list di candidati ai manager; attività amministrativa (raccolta documenti e gestione delle pratiche di assunzione).

Attività di volontariato con bambini con disagio a livello familiare e/o disturbi neuropsicologici, in una fascia d'età compresa tra i 4 e i 14 anni, presso centro semi-residenziale.

Attività di volontariato con bambini con disagio a livello familiare e/o disturbi neuropsicologici, in una fascia d'età compresa tra i 6 e i 16 anni, in formula di doposcuola.

Osservazione sedute (individuali, di coppia e familiari, anche relative a separazione e affidi); assistente corso di preparazione al parto; sbobinatura sedute relative all'iter di adozione; trascrizione dei test somministrati sul sistema di calcolo.

Assistente durante le sessioni d'esame; partecipazione a seminari e convegni; trascrizione test somministrati sul sistema di calcolo dei risultati; stesura articolo "Il Narcisismo nello sport".

Conoscenze apprese:
Iter di Colloquio (definizione requisiti insieme al cliente, stesura job description e annuncio, screening CV, primo contatto con candidati selezionati, colloquio); valutazione curricula (cartacei, video, web) e lettere di presentazione; tipologie colloqui (individuale, intervista tandem, i. panel, colloquio di gruppo, assessment, role play); test (di logica, di personalità, d'attitudine, tecnici); formazione come valorizzazione della risorsa umana (analisi bisogno formativo, programmazione e tipologie di formazione); orientamento al lavoro.

Voto: 110 e Lode