Hr specialist and legal counsel

•	Attività di amministrazione del personale e consulenza del lavoro; 
•	Accoglienza del personale entrante e gestione documentale dell'assunzione; 
•	Contrattualistica, lettere e pratiche/Cob di assunzione, trasformazione, proroga, cessazioni, trasferimenti, aumenti retributivi, assegnazione fringe benefit, Mbo, gestione ticket restaurant; 
•	Procedimenti disciplinari – lettere di contestazione e irrogazione sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare; 
•	Attivazione/gestione pratiche per Apprendistato; 
•	Licenziamenti Collettivi, trattative sindacali, verbali di accordo sindacali, gestione del personale in CIGS; 
•	Responsabile gestione clothing aziendale (fringe benefit e rappresentanza); 
•	Visite mediche aziendali personale entrante; 
•	Gestione pratiche di malattie, maternità/interdizione anticipata e post- partum; 
•	Assunzioni obbligatorie Cat. Protette; 
•	Gestione/Quadratura/controllo cartellino presenze; 
•	Referente Aziendale Infortuni e pratiche INAIL; 
•	Gestione Fondi di previdenza complementare mensili e trimestrali; 
•	Invio variabili e dati per elaborazioni buste paga; controllo buste paga. 

•	Attività di amministrazione del personale e consulenza del lavoro; 
•	Accoglienza del personale entrante e gestione documentale dell'assunzione; 
•	Contrattualistica, lettere e pratiche/Cob di assunzione, trasformazione, proroga, cessazioni, trasferimenti, aumenti retributivi, assegnazione fringe benefit, Mbo, gestione ticket restaurant; 
•	Procedimenti disciplinari – lettere di contestazione e irrogazione sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare; 
•	Attivazione/gestione pratiche per Apprendistato; 
•	Licenziamenti Collettivi, trattative sindacali, verbali di accordo sindacali, gestione del personale in CIGS; 
•	Responsabile gestione clothing aziendale (fringe benefit e rappresentanza); 
•	Visite mediche aziendali personale entrante; 
•	Gestione pratiche di malattie, maternità/interdizione anticipata e post- partum; 
•	Assunzioni obbligatorie Cat. Protette; 
•	Gestione/controllo cartellino presenze; 
•	Referente Aziendale Infortuni e pratiche INAIL; 
•	Gestione Fondi di previdenza complementare mensili e trimestrali; 
•	Invio variabili e dati per elaborazioni buste paga; controllo buste paga. 

•	Gestione amministrativa autonoma di pacchetti Clienti;
•	Consulenza del lavoro e amministrazione del personale; 
•	Gestione/Invio Fondi di previdenza complementare; 
•	Elaborazione buste paga, gestione presenze e assenze; 
•	Pratiche/Cob di assunzione, cessazione, trasferimento,
trasformazione; 
•	Attivazione tirocini – Apprendistati - pratiche ANF; 
•	Previdenza complementare mensile e trimestrale
•	Pratiche malattie, maternità, infortuni sul lavoro; Gestione dei rapporti con Enti Previdenziali Assicurativi Sociosanitari