Hr specialist/hr manager

Gestione amministrativa, contrattualistica, fiscale e previdenziale del personale dipendente e della forza vendita (venditori
porta a porta ed agenti di commercio). Piani di crescita retributiva per il personale dipendente, analisi ed elaborazione di
benchmarking retributivi per le varie funzioni della società. Analisi dei benefit aziendali e corretta gestione fiscale.
Formazione e sviluppo del personale dipendente e della forza vendita. Sviluppo e attuazione di politiche di welfare
aziendale. Supporto nella ricerca e selezione del personale dipendente.

Consulenza fiscale e tributaria, previdenziale. Gestione espatriati inbound ed outboud. Adempimenti fiscali, rapporti con
le Agenzie dello Stato.

Redazione degli atti amministrativo-contabili della istituzione scolastica. Attività di diretta e immediata collaborazione
con il responsabile amministrativo coadiuvandolo nelle attività. Competenza della tenuta dell'archivio e del protocollo.

Laurea Specialistica in Economia Aziendale