Impiegata alle poste /risorse umane/commerciale

Ho collaborato in qualità di psicologo al processo di selezione del personale per la figura di autista di ambulanza(Bando indetto dalla Cri di Pesaro). Il mio compito è stato quello di valutare l’aspetto psicologico- motivazionale dei candidati (36 candidati).La selezione era legata ad un bando, quindi la graduatoria finale è stata redatta sulla base del punteggio che ottenevano dalla valutazione tecnico –professionale (a carico di un operatore del 118) e dalla valutazione psicologica-motivazionale (a carico mio).

Ricerca e selezione (gestione archivio curricula, ricerca profili, colloqui di selezione, gestione contatti con Enti/Agenzie del lavoro/Università, Scuole); Formazione (gestione corsi di formazione obbligatori su salute e sicurezza nel luogo di lavoro secondo Accordo Stato – Regioni del 26/01/2012, gestione e pianificazione dei corsi con Fondimpresa dalla fase di presentazione a quella di rendicontazione del piano, gestione della formazione professionalizzante apprendisti, gestione contatti Enti/Istituti di formazione, gestione eventuali Bandi/finanziamenti); Valutazione Stress Lavoro Correlato (valutazione e gestione del Rischio da Stress Lavoro Correlato, stesura relazione finale, monitoraggio clima aziendale); Gestione dipendenti (supporto psicologico/gestione relazioni, rilevazione mensile presenze tramite gestionale aziendale Dynamics Ax, assunzioni e licenziamenti, normative vigenti, mobilità, L68, circolari, lettere individuali, contestazioni disciplinari, gestione ore ferie e permessi, carenza malattia, scioperi lavoratori, gestione relazioni con sindacati, acquisto buoni spesa, gestione relazioni con Centro per l’impiego, gestione riunioni periodiche con lavoratori e con capireparto, reportistica, stesura calendario aziendale); Sicurezza (gestione della cartellonistica aziendale D.Lgs 81/08, gestione DPI, gestione e stesura DUVRI, gestione registro infortuni sul lavoro, gestione sorveglianza sanitaria in collaborazione con il MC, gestione e aggiornamento procedure aziendali, gestione pratica relativa al Modello OT24 – riduzione tasso INAIL, gestione prova di evacuazione annuale ed organigramma compiti antincendio, gestione scadenze e successiva pianificazione della valutazione dei rischi.

Processi di ricerca e selezione del personale, screening e archiviazione dei curricula, rapporti con società/enti di ricerca e selezione, rapporti con Centro per l Impiego, gestione assunzioni (contrattualistica), gestione pratiche tirocini e licenziamenti, gestione formazione (pianificazione corsi).

Ricerca e selezione del personale dalla fase di analisi dei bisogni alla presentazione dei candidati (assesment di gruppo e individuali), orientamento ai giovani e formazione occupandomi della gestione dei progetti dedicati alla progettazione finanziata (FSE), scrittura articolo per il mensile Mondo Lavoro, gestione database clienti, gestione chiamate clienti per tirocini studenti in formazione.

Proseguimento progetto di ricerca tesi, collaborazione attività didattica ed esami universitari, tutoraggio ai tesisti, partecipazione convegni, partecipazione esami, lettura/approfondimento testi universitari.

Partecipazione riunione d’equipe con stesura del verbale, attività educativa – riabilitativa con pazienti psichiatrici (comunità protette maschile e femminile, SRR) e con pazienti in fase di post ricovero SPDC, gruppi di psicoterapia (cognitiva), progettazione educativa, formazione.

Partecipazione riunione d’equipe con stesura del verbale, partecipazione al primo colloquio di misura detentiva, lettura atti di giudizio, partecipazione a colloqui con detenuti con fine pena breve.

GESTIONE RISORSE UMANE, FORMAZIONE, MARKETING OPERATIVO, COMUNICAZIONE, ECONOMIA AZIENDALE

PSICOLOGIA GENERALE, PSICOLOGIA CLINICA, INGLESE, INFORMATICA, BIOLOGIA, COMUNICAZIONE VERBALE E NON VERBALE, PSICOLOGIA DELLO SVILUPPO, ANATOMIA GENERALE