Junior hr

Gestione dei processi HR e degli aspetti contrattuali relativi ai lavoratori somministrati 
in forza presso il plant: monitoraggio presenze, turnazioni, ferie, assenteismo, 
gestione documentazione e supporto ai dipendenti. 
• On-boarding delle nuove risorse; 
• Supporto al cliente nella gestione dei lavoratori presenti nel plant, in conformità con 
le procedure e le politiche interne; risoluzione delle problematiche amministrative, 
legali e disciplinari dei lavoratori in forza.
• Supporto al cliente nel rispetto e nel mantenimento degli standard di salute e 
sicurezza, gestendo la documentazione in caso di infortunio sul lavoro e azioni 
disciplinari

Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
• Controllo dell’attestazione dell’orario di lavoro di ogni singolo dipendente attraverso
i portali Zucchetti ed Effiplan;
• Contabilizzazione delle ferie, dei permessi e degli straordinari dei dipendenti;
• Gestione e controllo delle chiamate intermittenti tramite il portale “cliclavoro”;
• Screening dei curricula, interviste telefoniche e colloqui individuali/di gruppo.

Gestione e preparazione degli ordini per i negozi e per i clienti online;
• Gestione delle problematiche relative agli ordini, al carico/scarico e stoccaggio dei prodotti e soddisfazione delle richieste dei negozi;
• Formazione (in aula e sul campo) dei neo-assunti dell’intero deposito, in merito
all’attività di picking;

Corso Online Life Learning 
“Web recruiting: reclutare personale grazie agli strumenti web moderni” 
con votazione di 100/100

Laurea Magistrale in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane
presso l’Università degli Studi di Milano- Bicocca con votazione di 102/110

Laurea Triennale in Scienze dell’Educazione
presso l’Università degli Studi di Milano- Bicocca con votazione di 103/110