Junior human resources

Milano.Exe è una società specializzata nel settore del recruiting e selezione, con un contratto part-time
  occupandomi di:
- Briefing con aziende, Job description e job posting mediante piattaforma Perfoma HRM
 - Ricerca e selezione utilizzando database interno e canali di e-recruitment (LinkedIn);
 -screening curricula;
 - Interviste telefoniche di pre-selezione;
 - presentazione short list alle aziende,
- colloqui di selezione web con cliente e candidato;

Lavorando in Assioma ho svolto attività di HR Consultant, occupandomi:
- ricerca e selezione mediante l’ utilizzo di varie piattaforme quali Monster e Almalaurea;
 interviste telefoniche di pre-selezione;
-colloqui conoscitivi;
- presentazione dei candidati e raccolta feedback dei tecnici e
direzione

Il corso organizzato da ACTL e RECRUIT, mira a formare veri professionisti del settore in relazione alle attuali esigenze di mercato.
 AREE TEMATICHE:
▪ Selezione
▪ Head Hunting
▪ Analisi e sistemi di valutazione delle risorse
▪ Gestione del personale: Hr Roadmap
▪ Contrattualistica

Il corso prepara professionisti in grado di operare con un elevato grado di autonomia e di svolgere funzioni di direzione, di management e di coordinamento di programmi di servizi sociali e di politiche sociali. I professionisti laureate sviluppano competenze trasversali di comunicazione ed
interazione in grado di poter operare nell’ ambito pubblico, aziende for profit e non profit.I professionisti laureati sviluppano la capacità di comunicazione e interazione nei confronti dei molteplici interlocutori previsti dal proprio ambiente di lavoro, sviluppando abilità specifiche
relativamente alle varie forme della comunicazione istituzionale, interpersonale, mediata, oltre che nei processi di gestione e trattamento delle informazioni.
▪ Principali aree tematiche: Progettazione delle politiche dei servizi sociali; Managment e marketing del Terzo settore, Web communication nel servizio sociale; Benessere organizzativo e rischio burout nelle professioni di aiuto; Formazione, valutazione e politiche delle risorse umane nelle
organizzazioni; Gestione delle risorse umane.