Operaio installatore e produzione tende solari

PRODUZIONE TENDE  E COPERTURE SOLARI .
Buon giorno con la presente propongo la mia candidatura presso la Vostra azienda, mi presento mi chiamo Iuliano Crescenzo status celibe, ho conseguito il diploma ad indirizzo industriale con la votazione di 92/100, attualmente lavoro come capo reparto in un'azienda affermata che produce coperture solari e coordino una forza lavoro di 8 persone . La mia mansione e' quella di  , controllo qualità, utilizzo  e manutenzione macchinari a controllo numerico, montaggio, assistenza clientela , controllo magazzino, preparazione e caricamento merce.Sono estremamente preciso e molto responsabile con spiccate doti comunicative, pratico  nell'uso di muletti e carrelli elevatori, buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata e dei principali  sistemi informatici, sono abituato  a lavorare in contesti produttivi a ciclo continuo anche notturni e festivi,  inoltre sono iscritto nelle liste di collocamento  come categoria protetta ma  nella  scheda lavorativa rilasciata dall'INPS e che fornirò qualora mi venisse richiesta, si evince che  non ho alcuna limitazione motoria posso svolgere anche mansioni dove e'richiesta una certa manualità ,quindi in caso di assunzione, l'azienda potrà beneficiare di consistenti sgravi fiscali e utilizzare la forza lavoro al 100%. In attesa di un Vostro riscontro e restando a disposizione per qualsiasi precisazione, porgo distinti saluti. 
Gli incentivi PER CHI ASSUME CATEGORIE PROTETTE.
Con l’entrata in vigore del Decreto Lgs. n. 151/2015 il contributo a cui ha diritto l’impresa datrice di lavoro che assume personale appartenente alle categorie protette  è pari al:

35% della busta paga mensile lorda, per assunzione a tempo indeterminato di disabili con riduzione della capacità lavorativa tra il 67% ed il 79%. Il bonus spetta per un massimo di 36 mesi.
70% della busta paga mensile lorda, per assunzione a tempo indeterminato di disabili con riduzione della capacità lavorativa oltre il 79%. Il bonus spetta per un massimo di 36 mesi.
70% della busta paga mensile lorda, per assunzione a tempo indeterminato o determinato (di almeno 12 mesi) di disabile con riduzione della capacità lavorativa oltre il 45%. L’agevolazione spetta per 60 mesi.
Le modalità di accesso al contributo sono molto semplici: l’impresa che assume il disabile deve inoltrare una domanda all’Inps e, se accettata, usufruirà dell’incentivo conguaglio contributivo mensile.

PRODUZIONE TENDE  E COPERTURE SOLARI .
Buon giorno con la presente propongo la mia candidatura presso la Vostra azienda, mi presento mi chiamo Iuliano Crescenzo status celibe, ho conseguito il diploma ad indirizzo industriale con la votazione di 92/100, attualmente lavoro come capo reparto in un'azienda affermata che produce coperture solari e coordino una forza lavoro di 8 persone . La mia mansione e' quella di  , controllo qualità, utilizzo  e manutenzione macchinari a controllo numerico, montaggio, assistenza clientela , controllo magazzino, preparazione e caricamento merce.Sono estremamente preciso e molto responsabile con spiccate doti comunicative, pratico  nell'uso di muletti e carrelli elevatori, buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata e dei principali  sistemi informatici, sono abituato  a lavorare in contesti produttivi a ciclo continuo anche notturni e festivi,  inoltre sono iscritto nelle liste di collocamento  come categoria protetta ma  nella  scheda lavorativa rilasciata dall'INPS e che fornirò qualora mi venisse richiesta, si evince che  non ho alcuna limitazione motoria posso svolgere anche mansioni dove e'richiesta una certa manualità ,quindi in caso di assunzione, l'azienda potrà beneficiare di consistenti sgravi fiscali e utilizzare la forza lavoro al 100%. In attesa di un Vostro riscontro e restando a disposizione per qualsiasi precisazione, porgo distinti saluti. 
Gli incentivi PER CHI ASSUME CATEGORIE PROTETTE.
Con l’entrata in vigore del Decreto Lgs. n. 151/2015 il contributo a cui ha diritto l’impresa datrice di lavoro che assume personale appartenente alle categorie protette  è pari al:

35% della busta paga mensile lorda, per assunzione a tempo indeterminato di disabili con riduzione della capacità lavorativa tra il 67% ed il 79%. Il bonus spetta per un massimo di 36 mesi.
70% della busta paga mensile lorda, per assunzione a tempo indeterminato di disabili con riduzione della capacità lavorativa oltre il 79%. Il bonus spetta per un massimo di 36 mesi.
70% della busta paga mensile lorda, per assunzione a tempo indeterminato o determinato (di almeno 12 mesi) di disabile con riduzione della capacità lavorativa oltre il 45%. L’agevolazione spetta per 60 mesi.
Le modalità di accesso al contributo sono molto semplici: l’impresa che assume il disabile deve inoltrare una domanda all’Inps e, se accettata, usufruirà dell’incentivo conguaglio contributivo mensile.