Recruiter

Ricerca e selezione del personale: screening cv con successiva valutazione profili - gestione dell’iter selettivo (intervista telefonica per convocazione ai colloqui e per verificare effettivo interesse alla ricerca in corso - supporto nei colloqui face to face) - gestione agenda colloqui e cura dell’archivio cartaceo e digitale - attività di back office a supporto dell’area selezione - attività di front office ed accoglienza.
Gestione e amministrazione del personale: supporto gestone pratiche contrattuali (assunzioni, cessazioni e proroghe delle risorse, trasformazioni, passaggi di livello e cambi di mansione) - inserimento anagrafico dei dipendenti con "software Zucchetti" - gestione archivio giustificativi - sostituzioni badge - supporto nella gestione amministrativa dei lavoratori (gestione turnazioni - gestione plannings settimanali - organizzazione analisi mediche periodiche dei dipendenti) - aggiornamenti vari su gestionale "Zucchetti" (cambio domicilio/residenza, mail ecc) - organizzazione documenti privacy del personale interno - comunicazioni al personale.

Supporto HR: inserimento anagrafiche clienti con "software Zucchetti” - supporto documentazione clienti ed inserimento dati - attività di amministrazione (segreteria, gestione reception, gestione della posta elettronica, fax, fotocopie, ecc) - attività di front office ed accoglienza.

Progetto “Giovani e Innovazione in Biblioteca” - Biblioteca “Vaccheria Nardi” (Rm) 
(attività di servizio svolto nell’ambito della pubblica amministrazione ai sensi della legge 64/2001)
Attività in biblioteca: gestione delle Risorse Umane: spiegazione e creazione cv - attività di orientamento: collaborazioni con varie scuole di ogni ordine e grado e con onlus - progettazione, promozione, gestione di eventi, seminari ed attività socio-culturali (lavori di gruppo per la cittadinanza attiva) - creazione e spiegazione dell’utilizzo dell’account di posta elettronica e dell'utilizzo delle moderne attrezzature pc, smartphone - attività di amministrazione (segreteria, logistica, gestione reception, gestione della posta elettronica) - supporto nell’organizzazione di meeting e riunioni - attività di front office ed accoglienza - cura degli aspetti comunicativi: newsletter, eventi social - gestione dei principali canali social (Facebook, Instagram, Youtube) - prestito e restituzione di libri - informazioni e fornitura bibliopass e bibliocard.
"Punti Roma Facile": servizi anagrafici - servizi informativi - servizi educativi e scolastici - servizi per migranti - autenticazione al portale di Roma capitale - prenotazione on line di appuntamenti attraverso il servizio “tupassi” - accesso ai servizi dell’agenzia delle entrate.

Master di alta formazione caratterizzato da un approccio "learning by doing" pratico ed operativo che ha consentito di operare su attività simili a quelle reali (casi pratici e documenti reali). 
-Master accreditato "ASFOR" e progettato tenendo conto delle linee guida dettate da "SHRM".
-L'organizzazione Aziendale -La Comunicazione interna e le analisi di clima -La ricerca e selezione delle Risorse Umane -La gestione dei conflitti e la leadership -La formazione -La valutazione e lo sviluppo delle Risorse Umane -La strategia retributiva e l'incentivazione del personale -Project work finale.

VOTAZIONE:106/110
DIPARTIMENTO DI STUDI POLITICI INTERNAZIONALI

VOTAZIONE:103/110
DIPARTIMENTO DI SCIENZE POLITICHE