Recruiter, hr generalist

- Promozione d attivazione di tirocini extra-curricolari su tutto il territorio italiano attraverso la rete di Consulenti Del Lavoro Delegati della Fondazione: stesura e controllo dei progetti formativi mediante modulistica regionale e portali preposti (tra cui: Lavoro Per Te, Co Veneto, Sil-Tol);
- Comunicazioni agli Uffici Regionali e Provinciali del lavoro;
- Contatti con i Centri per L’impiego;
- Supporto nella gestione di quesiti in materia di diritto del lavoro;
- Screening CV;
- Reperimento e selezione risorse umane;
- Gestione colloqui di selezione.

- Attività di front office e accoglienza candidati
- Definizione e stesura job description
- Pubblicazione annunci tramite il sistema gestionale interno e altri canali di reclutamento
- Screening CV
- Reperimento e selezione risorse umane
- Supporto alle attività di amministrazione dei lavoratori somministrati
- Supporto nelle attività commerciali
- Gestione data-base aziendale
- Archiviazione dati

Pianificazione, gestione e monitoraggio documentazione di volo
- Coordinamento attività di rinnovo documentazione
- Pianificazione e organizzazione visite mediche
- Gestione attività legate al parcheggio, alle divise e al soggiorno del personale di volo
- Gestione del Pilot Briefing
- Organizzazione incontri, meeting e riunioni

- Screening CV cartacei e su piattaforma online
- Individuazione canali di reperimento CV sulla specificità del ruolo
- Definizione job profile, stesura d’inserzioni, screening curricula, gestione dei canali di reclutamento,
convocazioni
- Pianificazione delle attività di selezione nel medio-lungo periodo
- Direttamente impegnata nell’iter per la ricerca e selezione di profili (operativi, staff e stageur) attraverso
colloqui individuali o assessment center; stesura di profili.
- Rapporti con le APL e Centro per l’impiego.
- Gestione e monitoraggio delle fasi pre-assuntive, compresa attività di formazione (pianificazione,
organizzazione/coordinazione) e supporto nell’inserimento e gestione del candidato in Azienda
- Project Management delle attività in corso
- Aggiornamento Data-Base
- Gestione ed inserimento SAP (mod. HR) degli stageur.
- Supporto nel reperimento e Selezione profili Professional

- Supporto nella gestione e nella realizzazione del processo di selezione interna ed esterna;
- Supporto nella gestione e realizzazione del processo di valutazione della performance dei collaboratori
- Supporto nell’individuazione e nell’analisi dei fabbisogni formativi;
- Supporto nell’organizzazione dei percorsi formativi;
- Supporto nell’elaborazione delle buste paghe
- Project Manager del progetto Smart Angel:
1. Ricerca e selezione 500 procacciatori d’affari occasionali
2. Creazione e gestione data – base
3. Stesura Contratti
4. Gestione retribuzione tramite ritenuta d’acconto
5. Archiviazione dati

Attestato di frequenza al Master Post Laurea in “Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione” (360 ore full time)
Ricerca e selezione del personale
piani retributivi
incentivazione delle carriere
valutazione delle risorse umane e progettazione carriere
progettazione della formazione
strategia e struttura organizzativa 
gestione del personale e legislazione fiscale sul lavoro 
relazioni industriali, profili giuridici della gestione del personale.