Recruiter senior

Principali responsabilità:
•	Acquisizione nuovi clienti per il mercato Italiano ed Europeo nei settori Moda e Lusso.
•	Gestione clienti esistenti
•	Gestino di 3 risorse in loco e in remoto
•	Responsabile a 360 del processo di selezione: ricerca candidati, valutazione, stesura profili, presentazione al cliente.
•	Pubblicazione di annunci di lavoro
•	Colloqui face to face o via Skype
•	Negoziazione
•	Attività di amministrazione

Principali responsabilità:
•	Gestione di un team di 2 ricercatori 
•	Primo punto di contatto per  diversi clienti nel settore lusso e moda, sia in inglesi che italiani
•	Gestione clienti e acquisizione di nuovi
•	Ricerca di  candidati attraverso cold call, networking, internet, referenze e database
•	Organizzazione e coordinazione di colloqui faccia a faccia, via Skype e telefono.
•	Pubblicazione annunci di lavoro
•	Stesura di profili e commenti sui candidati da presentare al cliente
•	Responsabile per lo sviluppo del business, key account e ricerca del personale per le posizioni contrattuali nell'ambito della moda e del retail.
•	Negoziazione
•	Attività di amministrazione

Dirigente e Progettista dei servizi formativi ed educativi” presso l’Università degli Studi di Foggia (punti 109 su 110). 
Con tesi di Laurea in Economia e gestione delle risorse umane “La selezione del personale nelle PMI in Capitanata”, Relatore Prof. Francesco Contò.