Selezione, formazione, employer branding

FORMAZIONE: Progettazione ed erogazione di corsi di formazione 
su tematiche psicosociali quali: comunicazione efficace, problem 
solving, leadership, gestione delle Risorse Umane, utilizzo dei social 
network, project management.
principali clienti: ABI, Autostrade per l’Italia, 
SELEZIONE: Costruzione e validazione strumenti di valutazione e 
selezione (Role playing/In basket) e costruzione di strumenti 
psicoattitudinali.
Gestione dell’intero iter di selezione (stesura job description, 
scouting canali pubblicitari, pubblicazione e monitoraggio annuncio, 
screening candidature, gestione colloquio individuale, assessment 
center e reportistica individuale e di gruppo).
Principali clienti: Bricoman Italia, EY, Wind-Tre, Italo. 
VALUTAZIONE: 
Gestione del processo di Valutazione e Certificazione di varie figure 
professionali nel settore Automotive 
Principali clienti: Mercedes 
EMPLOYER BRANDING: Progettazione e gestione progetti di 
Employer Branding e Marketing Interno, coordinamento gruppi di 
lavoro, conduzione di focus group, pianificazione strategie di 
comunicazione, progettazione e costruzione survey on/off line. 
Analisi dei dati e reporting. Organizzazione e gestione eventi 
universitari. 
Principali clienti: Robert Bosch, Telethon, Unilever, Luxottica.
STRATEGIE PER IL WEB 2.0: Consulenza strategica sul WEB 2.0, 
gestione e moderazione delle fan page aziendali (Facebook), 
pianificazione contenuti per piattaforme web, monitoraggio e analisi 
degli insight. 
Principali clienti: Robert Bosch, Unilever, Employerland.

Laurea magistrale in psicologia della comunicazione e del marketing presso la Sapienza di Roma con 110 e lode