Store manager - ufficio acquisti - commerciale

Gestione economica ed organizzativa del Punto Vendita.  Monitoraggio  delle attività contabili e amministrative di negozio. Controllo e verifica della corretta gestione dei flussi di merce. Coordinamento responsabili e personale di negozio(circa 50 unità). Assicurare il rispetto dell'immagine e degli standard aziendali. Formazione personale di vendita. Monitoraggio  e analisi dei KPI. Supervisione, supporto gestionale e commerciale a tutte le attività di reparto e logistica di Punto Vendita.

Definizione, supervisione, organizzazione e monitoraggio processi aziendali legati alle attività di consegna merci, servizio clienti, assistenza prodotti e approvvigionamento. Analisi dei dati gestionali e commerciali. Progettazione e consulenza di Vendita settore arredamenti. Responsabilità e monitoraggio attività di reparto. Relazione e gestione fornitori. Responsabile sicurezza del punto vendita. Formazione Tecnico-gestionale del personale. Coordinamento di un Team di 20 unità.

Responsabile di una superficie espositiva di circa 4500 mq di Arredamenti. Definizione ordini piccolo mobile e complementi d'arredo. Gestione rapporti con i fornitori. Responsabile ufficio clienti, post-vendita e ufficio finanziamenti. Formazione personale di vendita. Organizzazione manifestazioni promozionali. Controllo e verifica degli standard aziendali. Responsabile servizio trasporto e montaggio mobili. Responsabile attività contabili di settore. Gestione di un Team di 16 persone.

Gestione e presentazione merceologie legate al mondo dell'arredo casa e del fai da te.  Consulenza di vendita. Analisi dei dati. Approvvigionamento merci. Organizzazione e coordinamento personale di vendita. Dal 2010 responsabile reparto Mobile. Gestione di una superficie di circa 4000 mq di esposizione di arredamenti  e piccolo mobile. Progettazione di ambienti. Coordinamento e formazione del  personale di vendita. Responsabile ufficio Clienti e post-vendita. Gestione rapporti con i fornitori.
Controllo e supervisione aspetti amministrativi e contabili di reparto. Partecipazione nuove aperture  e ristrutturazione punti vendita del Gruppo Conforama. 
Coordinamento di un  team di 14 persone

Inserimento in azienda come Allievo Capo Settore. Formazione gestionale e commerciale  volta a svolgere il ruolo suddetto. Sviluppo di conoscenze legate a merceologie quali garden, prodotti stagionali e ferramenta.

Assunzione in azienda come Allievo Capo Reparto e successiva nomina al ruolo. Verifica presentazione prodotti e approvvigionamento merci. Definizione  prezzo di vendita. Responsabile conto economico di reparto. Gestione superficie di vendita di circa 500 mq con controllo qualità prodotti e principi HAACCP. Organizzazione manifestazioni promozionali. Monitoraggio Concorrenza . Gestione rapporti con i fornitori e relativa contrattazione. Coordinamento di un team di 8 addetti vendita.

Laurea in Economia Aziendale , percorso in marketing e distribuzione commerciale. Voto 102/110