ACCOUNTANT FINANCIAL REPORTING AND ACCOUNTING - TORINO

Azienda gruppo italiano operante nel comparto infrastrutture per e telecomunicazioni.
job description le principali responsabilità della risorsa.
assicura la definizione, l'aggiornamento e la diffusione dei principi contabili, l'interpretazione e l'implementazione applicativa dei nuovi principi, la redazione delle normative amministrative e contabili e fornisce il supporto interpretativo su tematiche di accounting per operazioni straordinarie.
garantisce l'indirizzo e il coordinamento del contenuto delle relazioni finanziarie periodiche supporta la predisposizione dei prospetti informativi obbligatori per le operazioni di finanza straordinaria ed eventuali emissioni di obbligazioni (if any) fornisce supporto alle funzioni aziendali (es.
nell'analisi dei contratti e delle offerte commerciali) per la definizione dei corretti trattamenti contabili.
supporta le attività relative all'assegnazione degli incarichi ai revisori, le previsioni di budget dei costi di revisione.
presidia il processo di consuntivazione attraverso la predisposizione dei rendiconti infrannuali e annuali di bilancio, il coordinamento e controllo dei flussi informativi, con le altre funzioni aziendali coinvolte e/o attraverso il tsa fornito da servco; supporta la gestione della disclosure.
presidia le analisi sul trattamento contabile delle operazioni straordinarie (operazioni societarie, immobiliari, conferimenti, contratti, vertenze, transazioni) e la corretta rilevazione dei fatti amministrativo-contabili.
presidia le elaborazioni di situazioni pro-forma rispettando i vincoli posti dai principi contabili e dalle norme civilistico-fiscali.
assicura la predisposizione ed il presidio dei consuntivi, la gestione del reporting civilistico, il processo di raccolta e monitoraggio delle partite fiscalmente rilevanti nonché il presidio contabile di operazioni straordinarie (societarie e non).
contribuisce alla predisposizione di analisi e informazioni di supporto alle presentazioni e alle comunicazioni al mercato effettuate e predispone report e flussi informativi sia di supporto alle richieste formulate dai collegi sindacali, dal cda e da enti istituzionali esterni (banca d'italia, autorities, società di rating, analisti finanziari, istat.) assicura le analisi contabili in ottica regolatoria (ndr laddove sussistano vincoli regolatori) assicura la predisposizione dell'impairment test per la chiusura (semestrale) e per il bilancio e la relativa disclosure (suggerimento g.
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il supporto alla predisposizione di impairment test è oggetto di consulenza ad hoc a seguito applicazione ifrs3) supporta la definizione e l'aggiornamento del quadro normativo interno, dei relativi documenti procedurali di competenza competenze ed esperienza la risorsa ideale.
è laureato in economia ha maturato una pregressa esperienza in realtà di grandi dimensioni e strutturate ha sviluppato le seguenti competenze tecniche.
accounting and tax system management, administration process control, administrative applications management, economic & financial analysis and reporting, financial statement, agile framework, process design & implementation, project management, technical document management ha una buona conoscenza della lingua inglese e del sistema gestionale sap.
sede di lavoro.
torino.
completa l'offerta l'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo competitivo.
i punti salienti dell'offerta includono.
stipendio competitivo.
la retribuzione offerta è basata sulle competenze ed esperienze del candidato.
flessibilità.
la flessibilità lavorativa consente ai dipendenti di equilibrare le esigenze personali e lavorative.
ciò significa che i dipendenti possono gestire il loro tempo e lavorare per obiettivi.
smart working.
l'azienda offre la possibilità di lavorare in smart working.
azienda etica.
l'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente.
programma di formazione, coaching e mentoring.
l'azienda offre un programma di formazione continua, coaching e mentoring per sviluppare competenze ed abilità dei dipendenti.
ampio pacchetto di welfare.
l'azienda offre un ampio pacchetto di welfare che include assicurazioni sanitarie e buoni pasto.
pc e smartphone di ultima generazione.
l'azienda fornisce ai dipendenti pc e smartphone di ultima generazione, offrendo loro strumenti tecnologici all'avanguardia.
il pacchetto retributivo è stato pensato per fidelizzare i dipendenti e creare un contesto organizzativo solido che raggiunge insieme risultati aziendali.
l'ambiente stimolante favorisce lo sviluppo professionale e personale, mantenendo un equilibrio sano tra vita privata e lavorativa.
l'azienda è impegnata nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni dipendente ha la possibilità di esprimere il proprio potenziale.