ALTERNANCE - CHARGÉ(E) DE PROJETS ANIMATION RH H/F H/F

Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.
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- Ressources Humaines Intitulé du poste ALTERNANCE - Chargé(e) de projets animation RH H/F H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 24 Date prévue de prise de fonction Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Au sein de l’unité Optimisation et Pilotage du SI de la Direction de l’innovation, de la Transformation Digitale et de l’IT du Groupe Crédit Agricole, vous rejoindrez l'équipe d'Animation des Ressources Humaines de la Ligne Métier Systèmes d'Information Groupe Crédit Agricole.
Cette équipe a vocation à accompagner le développement des femmes et des hommes de la Ligne Métier Systèmes d’Information (LMSI) au service de la transformation du Groupe Crédit Agricole.
A ce titre, elle conçoit et déploie des dispositifs visant à recruter, onboarder, former les collaborateurs, favoriser leur mobilité au sein de la Ligne Métier, et gérer les talents SI du Groupe.
En tant qu'alternant(e), vous aurez pour missions.
Contribuer à dynamiser la mobilité inter-entités des ressources de la LMSI .
- Organiser les comités mobilités.
contribuer à définir les ordres du jour, préparer les éléments du comité, participer à l’animation, faire les compte-rendu et suivre les actions - Suivre les mobilités de la LMSI avec les RH des entités, effectuer le reporting - Benchmarker les bonnes pratiques de mobilités internes sur le marché - Coordonner la préparation d’un événement de la mobilité LMSI, en lien avec la DRH Groupe et les RH des entités   Participer au déploiement de la stratégie des relations Ecoles .
- Cartographier les écoles cibles en fonction des besoins de la LMSI - Coordonner la participation des entités aux forums écoles - Participer aux forums écoles   Contribuer à l’organisation des sessions d’accueil des nouveaux arrivants de la LMSI .
- Constituer les listes des participants et contribuer à l’organisation de l’événement - Le jour J, contribuer au bon déroulé de la journée - Coordonner le débriefing et envisager les pistes d’amélioration   Autre .
-Participer aux projets transverses du Groupe avec l’équipe Animation RH de la LMSI     Cette alternance vous permettra de .
- Développer des connaissances et des compétences dans le domaine du développement RH (attractivité, relations écoles, mobilité, recrutement)   - D’acquérir une vision globale et concrète des enjeux de la fonction RH au sein d’une fonction stratégique et en pleine transformation.
la Ligne Métier Systèmes d’Information du groupe Crédit Agricole.