ALTERNANCE – CHARGÉ(E) DE PROJETS RH

Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.
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- Ressources Humaines Intitulé du poste ALTERNANCE – Chargé(e) de projets RH Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 Date prévue de prise de fonction Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.
.! Au sein d’une équipe RH dynamique vous participerez à l'accompagnement et au développement de nos collaborateurs et managers.
L’équipe Management RH est en charge des sujets liés au développement du collaborateur, du recrutement, à la gestion individuelle, la formation en passant par la politique jeune.
Vous serez directement rattaché au chef de projets RH en charge des politiques jeunes.
Vous aurez en charge des projets très variés .
- Mettre en place et encadrer la politique alternance de Crédit Agricole SA (mise en place de campagne de recrutement, relation avec les écoles, simplification du processus de recrutement, pilotage de l’activité…) - Co-pilotage et suivi de notre baromètre social (rapport journalier, production des supports de restitution aux directions,…) - Suivre les reportings d’activité de l’équipe management RH (suivi des recrutements et des mouvements de collaborateurs...) et construire des reportings complémentaires (à définir en fonction de l’activité) Vous serez également amené à piloter/ co-piloter divers projets RH tout au long de l’année, notamment lié au projet du Groupe Crédit Agricole, aux projets RH lancés par le Groupe ou la DRH Crédit Agricole SA.
Vous pourrez également être un soutien pour les équipes management RH, pour mettre en place et suivre divers projets RH (liés par exemple à la diversité, l’attractivité employeur, les processus de recrutement…)