BARMAN ADDETTO ALL'ACCOGLIENZA
Descrizione dell'offerta di lavoro
in.
Prot.
° -SG) - Filiale di Firenze- ricerca per importante struttura alberghiera collocata in zona Peretola (FI), un/una Barista che sia in grado di gestire anche l’accoglienza dei clienti.
La risorsa scelta, in sinergia con i colleghi e con il manager, dovrà avere una minima esperienza in caffetteria e nella preparazione di cocktail basici.
Requisiti.
Buona conoscenza della lingua inglese Flessibilità oraria Esperienza pregressa in contesti similiari Offerta.
Inquadramento.
da definire in fase di colloquio in base all'esperienza Sede di lavoro.
Firenze zona aeroporto Tipologia di contratto.
iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione Orario lavorativo.
Part-time di 30 h, 2 turni la mattina e 2 turni pomeriggio/sera a settimana Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.
igroup.
t Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
Dettagli dell'offerta
- Gi Group SpA
- 25/02/2025
- 04/01/2026
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