CAPO REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. CAPO REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di CAPO REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE +5 anni di esperienza maturata nel ruolo di RESPONSABILE LAVORAZIONI MECCANICHE presso realtà manifatturiera per strutturata azienda operante nel settore della componentistica elettromeccanica di Sesso (RE). Attività: La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Gestione del team di reparto formato da 20 risorse; Gestione dei macchinari e impianti in termini di sicurezza, qualità e produttività; Gestione degli ordini di lavoro e del magazzino di reparto; attività di supporto alle altre funzioni aziendali per lo sviluppo di nuovi prodotti e progetti. Diploma Tecnico; Esperienza maturata nel ruolo e nel coordinamento di risorse; Solida conoscenza delle lavorazioni meccaniche (saldatura, tornitura fresatura, ecc..); Buona conoscenza del disegno tecnico; Sarà reputato un plus essere in possesso di conoscenze legate alla Lean Organization / WMC; Completano il profilo: empatia, assertività, capacità di problem solving e di orientamento al risultato. Chi cerca: Radicata realtà del territorio, target 250 dipendenti, parte di un gruppo internazionale. RIF. (270.LR) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie