CDD - CHARGÉ(E) DE MONTAGE DOSSIERS H/F

Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.
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- Commercial / Relations Clients Intitulé du poste CDD - Chargé(e) de montage dossiers H/F Type de contrat CDD Date prévue de prise de fonction Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute une(e) Chargé(e) de montage dossiers pour un CDD de 3 mois.
Rattaché(e) au Manager du service Montage Dossiers, le/la Chargé(e) de Montage Dossiers a en charge le correct établissement du dossier de location pour le compte des clients propriétaires, selon le cadre légal et les règles établies par l’assurance des loyers impayés et les impôts.
Vos principales missions.
Analyser chaque dossier transmis par le service location.
solvabilité du candidat locataire / régime défiscalisation / complétude du dossier / véracité des documents et valider celui-ci en garantissant qu’il est conforme à tous les critères fixés.
Faire respecter les règles établies par l’assurance des loyers impayés et les impôts quant à l’étude et la validation des dossiers.
Préparer les baux d’habitations, les contrôler, préparer l’enveloppe électronique avec les baux et l’envoyer au  locataire.
Dès retour des contrats signés, contacter le futur locataire afin d’arriver à planifier dans les agendas des conseillers location états des lieux, le RDV Etat des lieux d’entrée.
En parallèle de la signature des baux de location, vendre des solutions d’assurance MRH en contactant systématiquement par téléphone les candidats locataires et en argumentant sur chaque option du produit d’assurance.
Assurer le suivi administratif et informatique du dossier en alimentant l’outil à chaque étape.
création du dossier dans les outils, transformation du statut du dossier et le passer en locataire une fois les baux signés afin que la comptabilité effectue les appels de loyers et de prestations, rattacher le dossier de location signé dans la GED du locataire, adresser l’ensemble des documents aux différentes parties (locataire, propriétaire, garants …)   Nous vous proposons .
Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale Télétravail possible 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps Avantages CSE, tickets restaurants