CLIENT SERVICE EXECUTIVE - BRESCIA

Job Description.
DB Spa è alla ricerca di una risorsa a supporto del team Client Service Executive all’interno della divisione Private Banking.
La risorsa si occuperà di supportare i banker nella gestione amministrativa ed operativa dei rapporti con la clientela.
Principali Responsabilità Gestione autonoma, affidabile e tempestiva di tutte le fasi di apertura conto corrente, client onboarding, chiusura dei rapporti, successione, validazione e gestione delle anomalie, nel rispetto delle normative vigenti Gestione autonoma, affidabile e tempestiva di tutte le attività tipiche legate all’operatività ordinaria e straordinaria di un rapporto di conto corrente (bonifici e altri pagamenti, gestione carte di credito, assegni ecc.) Gestione ed esecuzione corretta e tempestiva degli ordini (equities, bonds, ETF, prodotti strutturati e fondi), trasferimenti di portafoglio (telex and account transfer) e gestione accurata delle attività di corporate action Gestione in autonomia, con la necessaria accuratezza e precisione, dei controlli giornalieri di fine giornata sull’operatività eseguita Gestione della relazione del cliente con autonomia e autorevolezza per la gestione delle attività connesse all’operatività ordinaria e straordinaria Gestione e aggiornamento affidabile, puntuale ed efficiente di tutte le informazioni rilevanti legate al rapporto con la clientela Gestione accurata e costantemente aggiornata delle attività di archivio, spedizione e di tutte le altre operazioni necessarie per il corretto svolgimento delle attività amministrative Capacità di interfacciarsi autonomamente con i clienti Requisiti Laurea in Economia o Giurisprudenza Ottima conoscenza dei principali strumenti del pacchetto Office Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Esperienza pregressa nel settore Wealth Management / Private banking in strutture di Middle Office, Staff o Business Support Categorie protette (L.) Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views.
We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation.
We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential.
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We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance.
We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.
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