CONSULTANT - AREA REWARD & ENGAGEMENT

Il lavoro più gratificante è quello che ha un impatto positivo sulla società.
Scegli Gi Group, potrai guidare le persone a trovare la loro strada e le aziende a crescere con i talenti migliori.
Farai parte di un Gruppo internazionale che vuole costruire il futuro del mercato del lavoro.
Diventa un* #lifechanger, entra in Gi Group! Siamo alla ricerca di.
CONSULTANT – AREA REWARD & ENGAGEMENT   PER ODM HR CONSULTING Specialisti nei sistemi di gestione delle risorse umane, ODM Hr Consulting lavora per trasformare in performance il potenziale delle persone, ingaggiarle, riconoscerne il contributo e migliorare l'organizzazione.
Diventare nostri partner significa scegliere progetti ad alta densità di esperienza e innovazione.
Sistemi retributivi, organizzativi e di sviluppo, tutto nasce dalla simbiosi tra la capacità consulenziale dei nostri consulenti e gli obiettivi strategici del cliente, garantendo sempre la sostenibilità delle soluzioni sviluppate.
Cosa ti proponiamo.
con noi intraprenderai un percorso che costruiremo insieme.
Potrai inserirti in una realtà multinazionale, dinamica e in crescita in cui potrai contribuire allo sviluppo dell'Area Reward & Engagement.
Ti offriamo un percorso di carriera che costruiremo insieme.
partendo dalle tue attuali competenze, il tuo career path si svilupperà in base alla tua personale crescita sul ruolo in termini di performance allineate ai valori aziendali e al raggiungimento di risultati che ti saranno assegnati e condivisi di anno in anno.
Di cosa ti occuperai.
in un'ottica di potenziamento del team, ti occuperai di consulenza e progetti HR su temi di Reward (Indagini retributive, Sistemi di classificazione dei ruoli /Job Evaluation, Sistemi di incentivazione, Politiche retributive e Pacchetti di ricompensa in ottica Total Reward).
A diretto riporto della Senior Manager – Area Reward & Engagement, svolgerai in particolare attività di.
·       Indagini retributive ·       Sistemi di classificazione dei ruoli /Job Evaluation ·       Sistemi di incentivazione ·       Politiche retributive ·       Pacchetti di ricompensa in ottica total reward Potrai, inoltre, essere coinvolt* in progetti inerenti a.
·       Indagini/survey clima ·       Welfare wellbeing   Sei un* candidat* ideale se possiedi.
·       Formazione universitaria preferibilmente in materie umanistiche – economiche.
·       Almeno 3/5 anni di esperienza nella gestione di pacchetti retributivi, sistemi di job evaluation e sistemi di incentivazione in aziende di medie/grandi dimensioni e/o in società di consulenza strutturate.
·       Orientamento al cliente, propensione al lavoro in team, flessibilità nella pianificazione delle proprie attività.
·       Ottime capacità relazionali, comunicative e consulenziali.
·       Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel e Power Point in particolare).
Gradita conoscenza dell'utilizzo di Power BI o altre piattaforme di business intelligence e analytics funzionali a visualizzare e condividere i dati in modo efficace.
·       Ottima conoscenza della lingua inglese (C1).
·       Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Sede di lavoro.
Milano.
#LI-AB   I candidati ambosessi (D.
gs n.
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13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo.
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