CTO/CORPORATE R&D MANAGER

Principali Responsabilità Definire i piani strategici R&D, in armonia con il business plan di Gruppo, ed attuare quelli operativi Collaborare con le altre funzioni di Gruppo (Direzione Operations, Direzione commerciale & Marketing, After Sales) per migliorie e innovazioni di prodotto/processo Assicurare l’efficacia dei processi di sviluppo di know how, anche attraverso collaborazioni con Enti ed Associazioni istituzionali o accademici o Centri ed Organizzazioni di Ricerca, curando in prima persona eventuali accordi di partnership Gestire il budget dell’area secondo i principi di produttività e reddittività, garantendo una adeguata disponibilità di risorse umane/finanziarie–interne/esterne ad ogni progetto Attivare, ove opportuno e possibile, iniziative per il reperimento di risorse finanziarie esterne qualora disponibili (bandi regionali, europei, co-progettazione con Università, ecc.) in ottica di gestione del P&L dell’area Assicurare l’aggiornamento e la formazione costante dei collaboratori R&D, nonché lo sviluppo del know-how aziendale; garantire inoltre la strutturazione di processi di formazione tecnica trasversale alle diverse aree aziendali Requisiti Fondamentali/Must have Esperienza nel ruolo in contesti organizzativi metalmeccanici Esperienza di guida di team verso risultati di efficienza organizzativa dei processi interni e di evoluzione culturale Laurea in ingegneria meccanica Inglese fluente Project management Preferenziali/Nice to have Esperienza di responsabilità di diverse linee di prodotto con differenti livelli di complessità e customizzazione (dal prodotto “standard”, al personalizzato, al prodotto disegnato per il cliente, alla grande commessa totalmente custom su disegno del cliente) Esperienza specifica in realtà complesse produttrici di alternatori, gruppi elettrogeni, motori elettrici, trasformatori di potenza Azienda Solido gruppo industriale italiano, protagonista nel settore dell’energia e presente worldwide con una decina di stabili organizzazioni produttive e commerciali.
L’R&D è centralizzato presso l’HQ italiano e coordina tutte le innovazioni e le richieste provenienti dalle diverse countries.
Keywords #R&D #alternatori #gruppi elettrogeni #engine #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI Rif.
EX   Disclaimer.
PRAXI S.
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(Aut.
MLPS 13/I//) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
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garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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