DATA ANALYST JUNIOR - CATEGORIA PROTETTA L.

CONTESTO LAVORATIVO CESVI è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel , e operativa in oltre 20 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani.
In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.
Per la sua sede di Bergamo, CESVI è alla ricerca di una risorsa – Data Analyst Junior – da inserire in rafforzamento dell’area Raccolta Fondi per le attività inerenti la raccolta dati.
JOB DESCRIPTION Il/la Data Analyst Junior si inserirà in affiancamento alla Database Officer di CESVI nelle attività di compilazione, manutenzione, aggiornamento e pulizia del database dei donatori privati di CESVI.
In particolare, sarà coinvolto/a nelle seguenti attività.
– Data entry.
inserimento, aggiornamento e modifica delle informazioni presenti in database con riferimento sia alle anagrafiche dei donatori (individui e aziende) sia alle donazioni ad esse collegate – Creazione e codifica delle campagne di raccolta fondi – Creazione di percorsi di comunicazione – Estrazioni finalizzate all’invio di appelli e comunicazioni periodiche ai donatori, sia in formato cartaceo (i.
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direct mailing, ringraziamenti, house organ) sia in formato digitale (i.
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newsletter, DEM) – Gestione dei fornitori (database provider e società esterne che offrono servizi integrati con il database) – Reportistica ed analisi NOTA BENE.
L’annuncio è rivolto a persone tutelate dalla legge .
REQUISITI ESSENZIALI Laurea ad indirizzo economico e/o statistico 1/2 anni di esperienza lavorativa in posizioni analoghe Capacità nell’elaborazione e analisi dei dati oltre che nella redazione di reportistica Elevata dimestichezza nell’utilizzo di Excel Capacità organizzativa e di problem solving Capacità di gestire progetti complessi Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli Buone doti di comunicazione e capacità di lavorare in team Flessibilità Ottima conoscenza della lingua italiana Ottima padronanza della suite Microsoft Office, in particolare Excel Ottima padronanza degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet (Chrome, Firefox, Explorer, etc.) Iscrizione alle liste per le categorie protette (Legge ) REQUISITI DESIDERABILI Master in Fund Raising Interesse per un’esperienza professionale nel non profit in ambito Raccolta Fondi Conoscenza di programmi e strumenti di data analytics Esperienza nella creazione di campagne di raccolta fondi e di comunicazione Conoscenza della lingua inglese SAFEGUARDING CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione.
L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti.
Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso.
Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.
TU CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione.
Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione.
Solo i profili che rientrano in shortlist e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.