DATABASE SUPPORT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

CONTESTO LAVORATIVO CESVI è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in oltre 20 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali. Per la sua sede di Bergamo, CESVI è alla ricerca di una risorsa – Database Support - da inserire in rafforzamento dell’area Raccolta Fondi per le attività inerenti la raccolta dati. JOB DESCRIPTION Il/la Database Support si inserirà in affiancamento alla Database Officer di CESVI nelle attività di compilazione, manutenzione, aggiornamento e pulizia del database dei donatori privati di CESVI. In particolare, sarà coinvolto/a nelle seguenti attività: - Data entry: inserimento, aggiornamento e modifica delle informazioni presenti in database con riferimento sia alle anagrafiche dei donatori (individui e aziende) sia alle donazioni ad esse collegate - Creazione e codifica delle campagne di raccolta fondi - Creazione di percorsi di comunicazione - Estrazioni finalizzate all’invio di appelli e comunicazioni periodiche ai donatori, sia in formato cartaceo (i.e. direct mailing, ringraziamenti, house organ) sia in formato digitale (i.e. newsletter, DEM) - Gestione dei fornitori (database provider e società esterne che offrono servizi integrati con il database) - Reportistica ed analisi NOTA BENE: L'annuncio è rivolto a persone tutelate dalla legge 68/99. REQUISITI ESSENZIALI Laurea ad indirizzo economico e/o statistico 1/2 anni di esperienza lavorativa in posizioni analoghe Capacità nell’elaborazione e analisi dei dati oltre che nella redazione di reportistica Elevata dimestichezza nell’utilizzo di Excel Capacità organizzativa e di problem solving Capacità di gestire progetti complessi Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli Buone doti di comunicazione e capacità di lavorare in team Flessibilità Ottima conoscenza della lingua italiana Ottima padronanza della suite Microsoft Office, in particolare Excel Ottima padronanza degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet (Chrome, Firefox, Explorer, etc.) Iscrizione alle liste per le categorie protette (Legge 68/99) REQUISITI DESIDERABILI Master in Fund Raising Interesse per un’esperienza professionale nel non profit in ambito Raccolta Fondi Conoscenza di programmi e strumenti di data analytics Esperienza nella creazione di campagne di raccolta fondi e di comunicazione Conoscenza della lingua inglese SAFEGUARDING CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione. L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale. TU 81-08 CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione. Solo i profili che rientrano in shortlist e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura. Contratto a tempo determinato (12 mesi) con prospettive di inserimento - CCNL Commercio Smart-working: 2 gg a settimana Buoni pasto giornaliero: 6€ Sede di lavoro principale Bergamo , con spostamenti sulla sede di Milano Avvio collaborazione: Marzo/Aprile 2024