DIRETTORE

Il/la Direttore/Direttrice responsabile della guida operativa e amministrativa dellAssociazione con lobiettivo di concorrere al raggiungimento della missione statutaria la sostenibilit economico-finanziaria e la coerenza con le linee politiche definite dal Consiglio Direttivo.
Rispondendo direttamente al CD presenta periodicamente report analitici e proposte operative assicurando il costante allineamento tra strategie e azione.
Supervisiona e coordina il lavoro del Comitato Esecutivo dei Dipartimenti e della Segreteria Generale.
Principali Responsabilit.
Assicurare la corretta implementazione delle strategie approvate dal Consiglio Direttivo Coordinare e supervisionare le attivit del Comitato Esecutivo e delle aree operative Garantire il buon funzionamento della struttura organizzativa attraverso unefficace supervisione dei Responsabili di Dipartimento Favorire lautonomia decisionale dei responsabili pur mantenendo la responsabilit diretta sul raggiungimento dei risultati Intervenire in caso di criticit operative a supporto dei team Promuovere sinergie e collaborazione tra dipartimenti e uffici Supervisionare il rispetto delle normative (es.
bilancio sociale Privacy regolamenti interni.) Essere responsabile ultimo del personale dipendente e non dellassociazione e della loro crescita professionale Essere responsabile ultimo dellallocazione delle risorse economiche e della previsione di spesa in collaborazione con i responsabili interni Approvare spese e investimenti entro i limiti delle deleghe assegnate Monitorare costantemente la situazione economico finanziaria e proporre azioni correttive ove necessario Supervisionare la redazione del budget e dei bilanci annuali (economico e sociale)   Responsabilit nella cultura organizzativa e nella cultura degli obiettivi.
Il Direttore il custode della cultura degli obiettivi allinterno dellOrganizzazione.
ispira guida e accompagna lo staff verso un modello operativo orientato ai risultati alla responsabilit diffusa e alla coerenza con i valori fondanti dellAssociazione.
Promuove una cultura della responsabilit individuale e collettiva orientata al raggiungimento degli obiettivi condivisi Sostiene la costruzione di un clima di fiducia collaborazione e benessere tra lo staff incoraggiando il rispetto reciproco lascolto attivo e la valorizzazione delle diversit.
Collabora allo sviluppo di modalit di lavoro sostenibili attente alla salute organizzativa e alla conciliazione dei tempi di vita e lavoro.
Garantisce il rispetto delle norme sul lavoro e dei regolamenti interni ispirando comportamenti corretti e coerenti con i valori di LAV E promotore di uno spirito associativo forte e consapevole al servizio della missione statutaria.
Requisiti richiesti.
Esperienza consolidata in ruoli apicali di direzione in ambito no profit o in contesti complessi Ottime competenze gestionali organizzative e relazionali Conoscenza approfondita nei team di governance bilancio gestione risorse professionali e compliance normativa Forte capacit di leadership visione strategica e gestione di team multidisciplinari Allineamento di valori di LAV e capacit di promuoverli internamente ed esternamente Competenze trasversali.
Visione sistemica e approccio orientato agli obiettivi Capacit di operare anche in emergenza di mediazione e gestione delle complessit organizzative Attitudine al lavoro collaborativo e al supporto delle persone Comunicazione efficace e ascolto attivo Informazioni aggiuntive.
Cosa offriamo.
Ambiente di lavoro aperto allinnovazione e attento al benessere delle persone; Contratto a tempo indeterminato e RAL di  ; Credito welfare e possibilit di smart working; Opportunit di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle attivit di LAV; Possibilit di cambiare il mondo con noi lavorando insieme per la tutela dei diritti degli animali e la diffusione di stili di vita animal cruelty free.
A parit di competenze costituisce titolo preferenziale la scelta vegana.
Remote Work.
Yes Employment Type.
Full-time