DIRETTORE VENDITE HOSPITALITY
Descrizione dell'offerta di lavoro
Avrà l'incarico di garantire la profittabilità delle attività aziendali relative alla divisione, gestendo il proprio team di vendita e monitorando le performance attraverso KPI qualitativi e quantitativi, al fine di raggiungere gli obiettivi di budget.
Responsabile delle attività commerciali e di marketing strategico, in collaborazione con la Direzione Marketing, sarà il punto di riferimento per il mantenimento e lo sviluppo del portafoglio clienti, nonché per l'analisi del mercato e della concorrenza.
Obiettivi del ruolo.
· Sviluppare il portafoglio clienti Italia e coordinare la rete agenti.
· Seguire e sviluppare il mercato italiano attraverso trattative di vendita strategiche.
· Pianificare attività a medio e lungo termine e gestire quelle a breve termine.
· Analizzare e sviluppare il business nel settore Hospitality (anche lusso), definendo strategie e obiettivi di fatturato e margine.
· Responsabile anche dell'immagine della Divisione nei confronti dei Clienti e degli interlocutori di competenza.
Requisiti.
· L'esperienza nel settore Hospitality (preferibile luxury) è ritenuta imprescindibile, così come la capacità di gestirne le relative dinamiche relazionali come, ad esempio, le triangolazione Impresa/Progettista/Cliente Finale · Conoscenza degli studi di progettazione · Inserimento nelle società di Sviluppo Immobiliare Hospitality e assimilati · anni di significativa esperienza nel ruolo confrontandosi con clientela direzionale (EPC-Engineering Procurement Construction, Gestori Fondi Immobiliari, Sviluppatori, Studi di Architettura e Progettazione ); · Esperienza nel coordinamento di risorse, vendita e marketing strategico.
· Laurea preferenziale in Ingegneria Gestionale/Edile/Civile, Architettura, Disegno Industriale o Marketing, Economia Commercio.
Competenze tecniche richieste.
· Dinamicità e propensione al Business Development.
· Ottime doti relazionali e di negoziazione.
· Conoscenza dei sistemi gestionali ERP · Preferibile buona conoscenza della lingua inglese.
Soft skills richieste.
Gestione delle risorse, Team building, leadership, comunicazione efficace, problem solving, capacità analitiche e pianificazione.
Gestione del budget, lavoro per obiettivi e capacità di gestire lo stress.
Massima autonomia organizzativa, decisionale e obiettività, flessibilità, disponibilità, serietà, riservatezza, professionalità e correttezza nei rapporti completano il profilo.
Si offre Liv.
Quadro, contratto a tempo indeterminato + Auto + MBO + rimborso spese Sede di lavoro Milano città zona nord ovest con trasferte sul territorio nazionale (60%) e saltuariamente internazionale (Europa)
Dettagli dell'offerta
- ORIENTA - AGENZIA PER IL LAVORO
- Imprecisato
- 06/04/2024
- 05/07/2024
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