EDUCATORE / EDUCATRICE DI SOSTEGNO PER SERVIZI PRIMA INFANZIA PER MUNICIPIO 7 DI MILANO

Il CONSORZIO BLU nasce nel 2016 dall'esperienza delle Cooperative ÀNCORA e IN CAMMINO, che da oltre trent'anni in Emilia Romagna e sul territorio nazionale si occupano di gestire servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per clienti pubblici e privati, in regine di appalto, concessione e accreditamento, e dalla cooperativa di tipo B ARETE' nata con l'obiettivo di promuovere l'integrazione lavorativa di persone in condizione di fragilità sociale. EDUCATORE / EDUCATRICE DI SOSTEGNO PER ASSISTENZA EDUCATIVA NEI SERVIZI PRIMA INFANZIA PER MUNICIPIO 7 DI MILANO Il servizio educativo di sostegno è finalizzato a promuovere e realizzare strategie educative inclusive a favore di tutte le bambine e di tutti i bambini con disabilità ovvero con particolari bisogni, portatori/portatrici di deficit o di difficoltà psicologiche o di adattamento o comunque in situazione di disagio e/o svantaggio culturale, sociale e relazionale, iscritti e frequentanti le Scuole dell’Infanzia, le Sezioni Primavera e i Nidi d’Infanzia del Comune di Milano ubicati nel territorio del Municipio 2,6,7 della città di Milano. Il servizio educativo sarà mirato a: - garantire l’inclusione nel piccolo, medio e grande gruppo predisponendo i necessari interventi di supporto per i singoli bambini nel rispetto della persona e in coerenza con i bisogni evidenziati; -potenziare l’autonomia personale, le capacità comunicative e relazionali e gli apprendimenti, valorizzando e ampliando le competenze individuali; -sviluppare esperienze di inclusione a carattere sia laboratoriale che di micro e macro-gruppo, garantendo attenzione ai bisogni ed ascolto di tutti i bambini coinvolti; -favorire la collaborazione fra tutte le figure professionali presenti nel servizio e nei servizi sanitari, sociali e la famiglia, per garantire la coerenza del progetto educativo e del Piano Educativo Individualizzato (P.E.I.) nei diversi contesti relazionali; -contribuire a promuovere una cultura dell’inclusione attraverso la diffusione di buone prassi. Il personale educativo di sostegno/assistenza educativa dovrà provvedere: alla stesura del Piano Educativo Individualizzato (PEI), mantenere i rapporti con le famiglie, gli enti e gli specialisti di riferimento (ATS, ASST di riferimento, UONPIA, personale medico, servizi sociali, ecc.) TITOLI DI STUDIO: • Laurea in Scienze dell’educazione e della Formazione nella classe L19 ad indirizzo specifico per educatori dei servizi educativi per l’infanzia; • Laurea quinquennale a ciclo unico in Scienze della formazione primaria (LM85bis) integrata da un corso di specializzazione per complessivi 60 crediti formativi universitari • diploma di maturità magistrale/liceo sociopsicopedagogico; • diploma di abilitazione all’insegnamento nelle scuole di grado preparatorio; • diploma di dirigente di comunità; diploma di tecnico dei servizi sociali e assistente di Comunità infantile; • operatore servizi sociali e assistente per l’infanzia; • vigilatrice di infanzia; • puericultrice; • diploma tecnico dei servizi sociosanitari; • Laurea in scienze dell'educazione o della formazione classe L19; • Laurea in Scienze e Tecniche psicologiche L24 – Laurea LM-51; • Laurea in Sociologia L40 – LM-88; • LM‐50 Programmazione e Gestione dei servizi educativi; • LM‐57 Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua; • LM‐85 Scienze pedagogiche o LM‐93 Teorie e metodologie dell'e‐learning e della media education. ESPERIENZA RICHIESTA: - Esperienza educativa di lavoro anche non continuativa, documentata mediante dichiarazione del datore di lavoro ovvero dichiarazione sostitutiva di atto notorio ai sensi del DPR 445/2000, non inferiore a 3 /6 mesi con minori disabili di età compresa tra 0/10 anni COSA OFFRIAMO? - Regolare contratto a tempo determinato fino alla fine dell'a.s. 23-24 con garanzia di continuità per l'a.s. 24-25 - Reali possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato - Orario di lavoro part time e full time (pacchetti da 21,28,35) in base alle disponibilità del candidato - Pagamenti puntuali al 20 di ogni mese - 30 giorni di ferie e permessi retribuiti ogni anno - Formazione retribuita - Supervisioni - Corporate benefit: sconti e convenzioni PERCHE’ SCEGLIERE IL CONSORZIO BLU? - Stabilità - Attenzione alle persone che fanno e ricevono il servizio - Crescita personale - Supporto professionale - Lavoro di significato Il resente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi. Entra a far parte del nostro TEAM. Facciamo WELFARE, insieme!