ENGINEERING MANAGER

Axpo è guidata da un unico scopo: consentire un futuro sostenibile attraverso soluzioni energetiche innovative. Axpo è il più grande produttore di energia rinnovabile della Svizzera e un leader internazionale nel commercio di energia e nella commercializzazione di energia solare ed eolica. Axpo unisce l'esperienza e la competenza di oltre 5.000 dipendenti, guidati dalla passione per l'innovazione, la collaborazione e il cambiamento d'impatto. Utilizzando tecnologie all'avanguardia, Axpo innova per soddisfare le esigenze in continua evoluzione dei suoi clienti in oltre 30 Paesi in Europa, Nord America e Asia. Axpo Italia è stata fondata nel 2000 durante la transizione al libero mercato ed è oggi uno dei maggiori player con una presenza lungo l’intera catena dell’energia, quarta in Italia nel mercato libero dell’energia elettrica. Axpo Italia porta l’esperienza internazionale del gruppo Axpo all’interno del mercato nazionale, creando valore su tutta la filiera dell'energia italiana, convinta del ruolo fondamentale rappresentato dall’approvvigionamento di energia nel determinare la competitività di un’azienda. In Axpo Italia pro-attività e lavoro di squadra sono valori fondamentali e fortemente supportati. In linea con gli obiettivi del nostro Bilancio di Sostenibilità investiamo in Pianeta, Prosperità e Persone e sposiamo i principi della Parità, Diversità ed Inclusione dimostrando concretamente il nostro impegno con azioni di valorizzazione delle risorse umane, a prescindere dal genere, dall’orientamento sessuale, dalla provenienza geografica e da qualsiasi altro fattore culturale e socio-economico. Nel rispetto dei più elevati standard di etica professionale, ciascuna risorsa ha la possibilità di partecipare alla vita aziendale confrontandosi con le altre persone in un ambiente inclusivo, paritario e stimolante capace di favorire la crescita personale e professionale. Axpo Servizi e Produzione Italia S.p.A. ricerca, per la sede di Genova, una risorsa da inserire in qualità di Engineering Manager. Nell’ambito del dipartimento Maintenance and Engineering, che fornisce tra gli altri supporto tecnico e diagnostico agli asset del gruppo (due centrali a ciclo combinato da 800 MW) il EM si occuperà del follow-up ingegneristico delle unità di generazione, ausilari e BOP al fine di ottimizzare la disponibilità dell’impianto e gli interventi manutentivi. Fornirà inoltre supporto in caso di disservizi agli impianti. La risorsa sarà chiamata ad occuparsi di: Ingegneria e supporto agli impianti: Stesura di specifiche tecniche relative a modifiche o in generale interventi sugli impianti anche a livello manutentivo; allineamenti tecnici e discussioni con i fornitori Supporto ingegneristico a fronte di eventi di guasto sugli impianti Supporto ingegneristico durante le attività di manutenzione Analizzare le modalità di funzionamento degli impianti con particolare riferimento allo stress ed al consumo di vita individuando eventuali contromisure. Effettuare, a fronte di eventi anomali, diagnosi di guasto individuando le azioni per mitigare o risolvere la problematica. Proporre eventuali interventi migliorativi derivanti dallo sviluppo tecnologico. Reporting Supportare la funzione diagnostica nell’elaborazione della reportistica per specifici eventi Acquisti Redigere le necessarie specifiche tecniche da allegare agli ordini, supportando, quando richiesto, l’ufficio acquisto nelle fasi di allineamento tecnico per quanto di competenza Emettere, nei tempi utili, le RdA di competenza per l’approvvigionamento di beni e servizi necessari. Budget & Forecast Collaborare con il Contract Manager alla redazione del budget di manutenzione e ai periodici forecast per quanto di competenza. Laurea in ingegneria preferibilmente meccanica o elettrica Da 5 a 10 anni di esperienza maturata nel medesimo ruolo, presso aziende strutturate. La provenienza dal settore energetico è considerata un plus Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo proattività, flessibilità e leadership, buone capacità comunicative, organizzative e relazionali Disponibilità a trasferte. Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.s.m.i).