ENGINEERING & TECHNICAL RECRUITER

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona: n. 1 ENGINEERING & TECHNICAL RECRUITER su OPERA (MI) - Lavoro in Formula Ibrida per azienda specializzata in servizi di progettazione e consulenza ingegneristica, che offre ai propri Clienti supporto a 360° nella ricerca, nell’outsourcing e nella mobilizzazione di personale ingegneristico/tecnico altamente qualificato per progetti nazionali ed internazionali. L’Azienda Cliente e i suoi valori: Start Up giovane e dinamica che pone al centro del proprio business le persone, il capitale umano e la valorizzazione delle competenze personali, dando grande importanza alla vocazione e alle prospettive di ciascun individuo. Azienda che offre l’opportunità di svolgere un percorso di crescita personale e professionale in un contesto in costante espansione e sviluppo. ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ La risorsa si occuperà di individuare, selezionare e assumere i migliori talenti tecnici/ingegneristici, lavorando a stretto contatto con i clienti finali, al fine di comprendere le loro esigenze e sviluppare strategie di reclutamento efficaci per coprire le vacancy: Raccolta e analisi delle esigenze del cliente; Gestione del rapporto diretto con il cliente; Redazione della job description dei profili richiesti; Pubblicazione dell’annuncio attraverso ATS e piattaforme di riferimento; Attività di ricerca attiva e passiva dei candidati; Screening CV, interviste telefoniche e colloqui di selezione; Follow-up e supporto ai candidati durante l’intero processo; Preparazione dei candidati ai colloqui con i clienti finali. REQUISITI Il candidato ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze: Pregressa esperienza di almeno 3 anni maturata nel ruolo e/o affine, nella selezione di profili tecnici e ingegneristici (ad esempio: ingegneri energetici, ingegneri meccanici/elettrici, site manager, PLC, disegnatori CAD, montatori specializzati, automation engineer, ecc.); Comprovata esperienza con LinkedIn Recruiter e le principali attività di head hunting; Conoscenza di ATS (Applicant Tracking System) e software di gestione delle attività di recruiting; Padronanza dei principali canali di recruiting (job board, aggregatori, etc.); Buona conoscenza del Pacchetto Office; Spiccate doti relazionali e comunicative; Proattività, flessibilità e orientamento al risultato; Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione; Attitudine commerciale, capacità di trattativa e negoziazione. Requisiti preferenziali: Buona conoscenza della lingua inglese (Livello B2); Pregressa esperienza in attività di sviluppo commerciale nel settore risorse umane. ORARIO Full Time - Dal Lunedì al Venerdì Dalle ore 08:30/09:00 alle ore 17:30/18:00 INQUADRAMENTO CCNL Commercio, Contratto a tempo indeterminato Tredicesima e Quattordicesima RETRIBUZIONE/RAL € 25/30 K + parte variabile in welfare al raggiungimento di obiettivi La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio con l'azienda. Benefit Aziendali: Computer e cellulare aziendale; Ticket Restaurant giornalieri di € 5,29 2 giorni di smart working a settimana, cumulabili sul mese SEDE DI LAVORO Opera (MI) - Lavoro in modalità ibrida Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. N.F205S530526 del ...