ESPERTO IN ORIENTAMENTO E MENTORING, COACHING E STRATEGIE MOTIVAZIONALI

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di professionisti nel settore delle Risorse Umane   Esperto in Orientamento e Mentoring, Coaching e strategie motivazionali.
Mansione e responsabilità.
la risorsa si occuperà di svolgimento di percorsi individuali di rafforzamento, attraverso mentoring orientamento e coaching motivazionale destinati a studenti che mostrano particolari fragilità, motivazionali e/o nelle discipline di studio, a rischio di abbandono o che abbiano interrotto la frequenza scolastica.
Richiesta esperienza in attività di sostegno alle competenze personali, disciplinari, coaching motivazionale rivolti a studenti/minori/giovani.
Gradita pregressa esperienza in interventi in ambito scolastico, attività di consulenza e sportello di ascolto e/o progetti formativi rivolti a minori, partecipazione come componente in equipe socio psico-pedagogica e/o in percorsi triennali di Offerta Formativa di Istruzione e Formazione professionale.
E’ richiesto possesso di P.
VA Si predilige.
Laurea inerente al ruolo specifico;Laurea Triennale/ Corso di specializzazione triennale in counseling; Laurea Triennale/Laurea vecchio ordinamento /Magistrale/ specialistica in Psicologia; Diploma di specializzazione in psicoterapia; Master/specializzazioni/perfezionamento solo se attinenti all’area di riferimento (specificare durata e date) con attestazione finale; Dottorato/Seconda Laurea; Iscrizione all’Albo degli Psicologi e psicoterapeuti; Partecipazione a corsi di formazione attinenti; Corso di perfezionamento annuale inerente il profilo; Certificazioni professionali per corsi specialistici; 1.
Realizzazione delle attività formative presenziali che prevedano un approccio personalizzato, di Orientamento e Mentoring destinate agli studenti in rispetto con il cronoprogramma definito; 2.
Partecipazione alle riunioni prevei, in itinere e post per l’organizzazione dei percorsi formativi; 3.
Redazione di un puntuale progetto formativo (moduli) relativo alle tematiche previste e di un calendario; 4.
Partecipazione e collaborazione negli incontri formativi ed informativi sulle specifiche tematiche oggetto dell’incarico ricevuto, in base al calendario stabilito;  5.
Approfondimento sui concetti di consapevolezza personale, sul contesto attuale e sulle proprie attitudini/emozioni e momento di scelta; 6.
Collaborazione nel monitoraggio in itinere al fine di verificare l’andamento e gli esiti della formazione e delle attività didattico-organizzative;  7.
Stesura di una relazione finale;  8.
Ogni altra attività di competenza, richiesta dalla realizzazione del percorso formativo e dalla piattaforma gestionale; 9.
Rispettare i contenuti e gli obiettivi del progetto formativo; Rispettare le modalità organizzative nello svolgimento delle attività, secondo il calendario redatto e condiviso; 10.
Collaborazione con il Team di progetto tramite le modalità che verranno definite; I candidati dovranno a) presentare entro 7 gg da inizio attività il casellario giudiziale b) firmare prima dell’inizio attività il modulo di autocertificazione/dichiarazione sostitutiva c) possedere SPID d) registrarsi sulla piattaforma FUTURA e registrare quotidianamente le attività sulla piattaforma e) compilare ogni 15 e 30 del mese il registro presenze  Tipologia contrattuale.
Offresi collaborazione con P.
VA   Orario di lavoro.
da definire sulla base della disponibilità della risorsa fascia diurna e pomeridiana.
Sede di lavoro.
Orbetello (GR)  www.
igroupholding.
t   Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.