FIELD SALES REPRESENTATIVE HO.RE.CA UDINE

About the job Chi cerchiamo Ricerchiamo Field Sales Representative da inserire nel nostro team in ampliamento per contribuire alla crescita a tripla cifra che stiamo vivendo, capace di promuovere Soplaya e supportare chef e ristoratori nel trovare prodotti e produttori del nostro network, per coprire la totalità delle loro forniture quotidiane.
Perchè Soplaya? Soplaya è un managed marketplace B2B in forte crescita dedicato ai professionisti del mondo alimentare.
La nostra mission è creare il sistema di forniture B2B più sostenibile, vario ed efficiente in Europa, connettendo direttamente chef e produttori, abbattendo intermediazioni e riducendone i costi.
Partiti nel , siamo oggi attivi nel Nord Italia, supportati da un forte network di esperti di settore e dai principali fondi di venture capital, tra cui P101, Azimut e CDP Venture Capital.
Con più di 15 milioni di fatturato generato nei primi anni di attività, stiamo oggi aumentando volumi con un trend del 2-3x annuo.
Abbiamo sviluppato un network di + ristoratori nostri clienti e 400+ produttori agroalimentari nostri fornitori, e costruito la tecnologia per trasformare la filiera con un’esperienza di approvvigionamento efficiente e smart.
ordini puntuali e affidabili tramite app H24 sia di prodotti unici (Slow Food, Bio, Dop, IGP, etc), che di prodotti dei principali food brand, con fatturazione, pagamento e consegne unificate 6 giorni su 7.
Cosa farai Acquisirai nuovi clienti da fidelizzare nella provincia di Udine con l’obiettivo di promuovere la digitalizzazione delle forniture agroalimentari Svilupperai le collaborazioni dei clienti esistenti e già iscritti in piattaforma, incrementando la loro performance nel tempo e rendendoli autonomi nella gestione degli ordini digitali Assicurerai, grazie alla costante interazione con gli altri team, che l’esperienza di acquisto per il cliente e il flusso di gestione (come qualità prodotti, consegne, supporto ordini, fatture e pagamenti) sia sempre chiaro ed efficiente Cosa otterrai Un CRM potente ma semplice da usare da smartphone, integrato a una macchina di marketing automation che lavora sui clienti Ordini autonomi.
I clienti, dopo essere onboardati, possono ordinare in autonomia da App, questo ti consentirà di gestire un portfolio clienti più ampio di un classico agente di vendita per la ristorazione - Orari flessibili e autonomia organizzativa Opportunità di Crescita.
Essendo una start-up in rapida evoluzione, in base al potenziale personale e necessità di business, è possibile candidarsi per ruoli verticali, multi funzionali, o laterali in altri team di Soplaya.
Un team di talenti affiatati e alla mano.
Troverai una squadra che non molla mai e desiderosa di imparare.
Sarai affiancato dall’Area Manager di riferimento, e dal Sales Director che hanno l’unico scopo di creare gli strumenti utili al tuo lavoro per portarti al successo.
Work hard, party hard.
Un ambiente stimolante in cui riconoscere i progressi e festeggiare i risultati è d’obbligo per noi! Lo Skillset Che Cerchiamo Esperienza di vendita in Scaleup in forte crescita e/o in ruoli sales come Acquisition e Account management in aziende strutturate, preferibilmente del mondo della ristorazione Network di clienti Ho.
e.
a è un forte plus Capacità di gestione del proprio lavoro organizzato per obiettivi settimanali e mensili, di portare a compimento piani di crescita personali o di team e/o macro progetti in base alle esigenze del business Ottime doti relazionali nella gestione dei rapporti coi clienti Imprenditorialità, resilienza e capacità di adattamento in un contesto in rapida crescita e cambiamento e conseguente problem solving Capacità di analizzare dati di vendita, KPI e performance dei clienti e buona padronanza degli strumenti digitali fondamentali per il lavoro del consulente food moderno per il B2B (CRM, tool di business intelligence, slack, notion,...) Motivazione, passione e grande volontà di mettersi alla prova per cambiare lo status quo del mondo della Ristorazione B2B Compensation Parte fissa, in base alla seniority ed inquadramento contrattuale, più parte variabile con bonus basato sul raggiungimento degli obiettivi affidati Accesso al mondo Welfare&Benefit aziendali Cosa aspettarti dal processo di selezione Una screening call di 30’ con Chiara, People & Culture Manager Un’intervista di 60’ con Marco Roverato, area manager Un assessment di 90' con Gian Carlo Cesarin, COO Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .
Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) e del D.
Lgs.
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, come aggiornato dal D.
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