FINANCE SUPERVISOR- BORGO PIGNANO FLORENCE

Descrizione dell'azienda Borgo Pignano Florence è un raffinato boutique hotel immerso in un parco di 5 ettari sulle suggestive colline fiorentine, a pochi minuti dal centro storico.
La struttura, parte della prestigiosa collezione Relais & Châteaux, offrirà 32 camere e suite eleganti, una villa privata, una spa esclusiva, una piscina riscaldata, due ristoranti e suggestivi spazi per eventi.
Un’oasi di relax e raffinatezza nel cuore della Toscana.
Descrizione del lavoro BREVE DESCRIZIONE DEL RUOLO Il/La Finance Supervisor supporta la direzione amministrativa e finanziaria dell’hotel, garantendo l’accuratezza delle registrazioni contabili, la conformità alle normative fiscali e il rispetto delle politiche aziendali.
Il ruolo prevede il controllo delle attività quotidiane e il supporto nell’analisi dei risultati mensili al fine della preparazione di report mensili e budget nonchè il controllo e la supervisione  del timekeeping dello staff gestito dai Line Manager BREVE DESCRIZIONE DEL RUOLO Il/La Finance Supervisor supporta la direzione amministrativa e finanziaria dell’hotel, garantendo l’accuratezza delle registrazioni contabili, la conformità alle normative fiscali e il rispetto delle politiche aziendali.
Il ruolo prevede il controllo delle attività quotidiane e il supporto nell’analisi dei risultati mensili al fine della preparazione di report mensili e budget nonchè il controllo e la supervisione  del timekeeping dello staff gestito dai Line Manager PROPOSIZIONE DI VALORE PER IL CANDIDATO Borgo Pignano offre un ambiente di lavoro stimolante, che promuove integrità, rispetto e creatività e che consente di crescere professionalmente e personalmente.
Crediamo nel valore della collaborazione e della comunicazione tra reparti, valorizzando l’unicità di ogni persona.
In linea con la nostra missione e il nostro impegno verso la sostenibilità, ogni giorno ci impegniamo a realizzare pratiche virtuose che coinvolgano attivamente tutti i nostri collaboratori.
Offriamo formazione continua su procedure gestionali e standard  e piani di sviluppo individuali  RIFERIMENTO GERARCHICO Riporta a.
Responsabile Amministrativo di Gruppo PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITÀ - Supervisionare tutte le attività contabili quotidiane, inclusi contabilità generale, clienti, fornitori, riconciliazioni bancarie e cespiti - Supervisionare tutte le attività contabili quotidiane relative alla gestione delle casse e del ciclo passivo, inclusa la tenuta della contabilità generale, le registrazioni relative a clienti e fornitori, le riconciliazioni bancarie e la gestione del registro cespiti - Assicurare la corretta registrazione dei ricavi F&B, Rooms e Other Revenues - Supervisione e controllo della accuratezza del timekeeping gestito da Capi Reparto - Collaborare con il Finance Director per la chiusura mensile e la preparazione di report finanziari - Verificare la conformità a normative locali - Supportare l’elaborazione del budget annuale e dei forecast periodici - Verificare e supportare nel corretto inserimento dati ai fini dell’elaborazione del budget annuale e dei forecast periodici - Collaborare con il reparto HR e Payroll per la corretta registrazione dei costi del personale - Assicurare la corretta archiviazione e conservazione della documentazione fiscale e contabile - Supportare i reparti nell’analisi e approfondimenti dei dati mensili Qualifiche REQUISITI - Laurea in Economia, Finanza, Contabilità o titolo equivalente - Esperienza minima di 2-3 anni in ambito amministrazione e finanza, preferibilmente in contesto alberghiero di alto livello - Ottima conoscenza dei principi contabili e fiscali italiani - Buona padronanza di Excel e software gestionali (es.
Oracle, SAP, Opera o similari) - Conoscenza del piano dei conti alberghiero (preferibile conoscenza USALI) - Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese - Precisione, affidabilità, riservatezza e spiccata attitudine al problem solving - Capacità di lavorare sotto pressione e nel rispetto delle scadenze COMPETENZE - Conoscenza approfondita dei principi contabili italiani - Familiarità con IVA, imposte dirette e adempimenti fiscali periodici - Gestione della contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti - Conoscenza di report finanziari mensili, trimestrali e annuali - Conoscenza dei principi di tesoreria, flussi di cassa e riconciliazioni bancarie - Risoluzione di anomalie contabili, errori di registrazione e problematiche di tesoreria - Conoscenza del CCNL Settore Turismo e di HR Management System (tipo Zucchetti) Ulteriori informazioni - Inserimento da settembre con contratto a tempo determinato o indeterminato e livello come da CCNL Settore Turismo - 40 ore settimanali su 5 giorni con due giorni di riposo - Formazione interna su procedure operative e introduzione al circuito Relais & Châteaux - Ambiente di lavoro dinamico e internazionale - Opportunità di crescita in un gruppo alberghiero in espansione - Mensa aziendale per i pasti durante il servizio - RAL.
commisurata all’esperienza No alloggio Sede del lavoro