HEAD OF ENTERPRISE ARCHITECTURE

Descrizione dell'azienda REFERRAL 3 MISSIONE DEL RUOLO Assicura che l’intera architettura IT aziendale — applicativa, infrastrutturale, tecnologica e dei dati — sia coerente con la strategia di business, la roadmap IT e le priorità di innovazione.
Guida la definizione e l’evoluzione dell’Enterprise Architecture promuovendo l’adozione di standard, framework e tecnologie che abilitano scalabilità, interoperabilità e sostenibilità nel tempo.
Supporta il CTO nella costruzione e nell’aggiornamento del Piano Strategico IT, assicurando la coerenza tra Roadmap di Business e IT ATTIVITA'.
Definisce la visione architetturale di lungo periodo e garantisce l’allineamento dell’architettura IT con gli obiettivi strategici aziendali.
Supervisiona la definizione delle blueprint architetturali (applicative, infrastrutturali, tecnologiche, dati) in coordinamento con le direzioni IT (es.
Head of IT Development, Head of IT Services) e con i Chapter Leader.
Coordina il lavoro del team Enterprise Architect, favorendo l’integrazione tra architetture esistenti e nuove iniziative progettuali, sia in ambito di prodotto che infrastrutturale.
Promuove l’adozione di standard tecnologici, framework architetturali e approcci moderni (es.
cloud-native, microservizi, API-first).
Collabora con l’IT Governance per garantire la coerenza architetturale del portfolio progetti, supportando i processi decisionali del Portfolio Committee.
Identifica e promuove tecnologie innovative, guidando la sperimentazione e l’introduzione di nuovi paradigmi architetturali.
Fornisce consulenza strategica al CTO e al Leadership Team IT su scelte architetturali, opportunità tecnologiche e rischi sistemici.
Assicura il monitoraggio dell’evoluzione dell’architettura IT, garantendo l’aderenza ai principi guida, alle blueprint e agli standard definiti.
Supporta l’adozione di metodologie DevOps, Agile e architetture evolutive nelle squad e nei team IT, favorendo l’accountability tecnica delle soluzioni implementate.
Si raccorda con le funzioni centrali di gruppo sulla coerenza tra piani evolutivi centrali e locali.
CARATTERISTICHE.
Ottime capacità di leadership e comunicazione, capacità di guidare e motivare un team, comunicare efficacemente con gli stakeholder a tutti i livelli e creare consenso.
Profonda comprensione dei framework di architettura aziendale, conoscenza di framework come TOGAF o Zachman Framework.
Provata esperienza delle tecnologie cloud e dell’offerta dei principali Cloud Service Provider, capacità pratica di sfruttare le piattaforme cloud per scalabilità, resilienza ed economicità.
Pensiero strategico e problem-solving, capacità di analizzare complesse problematiche aziendali e tecniche e sviluppare soluzioni efficaci.
Esperienza in diversi ambiti tecnologici, in particolare sistemi ad alta criticità e performance di elaborazione in Real Time (e.
.
piattaforme di trading), CRM, piattaforme di e-commerce.
Competenze di mentoring e coaching e capacità di guidare i membri del team sulle migliori pratiche di architettura.
Conoscenza delle tecnologie emergenti e dell’innovazione aziendale, capacità di rimanere aggiornati sulle ultime tendenze tecnologiche e sul loro potenziale impatto sull'organizzazione, in particolare tecnologie di AI e ML.
Esperienza e capacità di stabilire e gestire un solido processo di governance dell'architettura.
Capacità di contribuire alla strategia aziendale, alla comprensione delle sue implicazioni pratiche sui processi di business e sull’Architettura IT, e capacità di allineare le soluzioni tecnologiche agli obiettivi aziendali.
Ulteriori informazioni Entra a far parte della nostra azienda.
ecco quello che abbiamo riservato per te! Lavoro flessibile con modello di Smart Working consolidato; I nostri uffici sono sempre aperti.
il contatto, il clima aziendale e il confronto con i tuoi colleghi/e sono la nostra forza per trovare sempre l’ispirazione giusta; Ticket restaurant giornalieri, sia nei giorni on site che quando lavori da remoto; Assicurazione Sanitaria integrativa per te e la tua famiglia; Agevolazione sull’acquisto dell’abbonamento ai trasporti pubblici; Un programma di Wellbeing che si rinnova continuamente.
Padel, Yoga, Canottaggio per i più sportivi, lo sportello counseling e percorsi di formazione sul benessere e sulla resilienza sono solo alcune delle attività a cui potrai accedere; Progetti strutturati sulla DE&I.
At Entain, we do what's right.
It's one of our core values and that's why we're taking the lead when it comes to creating a diverse, equitable and inclusive future - for our people, and the wider global sports betting and gaming sector.
However you identify, our ambition is to ensure our people across the globe feel valued, respected and their individuality celebrated.
We comply with all applicable recruitment regulations and employment laws in the jurisdictions where we operate, ensuring ethical and compliant hiring practices globally.
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