HR ADMINISTRATION COORDINATOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
Il ruolo prevede attività legate alla contrattualistica, agli aspetti legali e sindacali, alla gestione dei rapporti con i consulenti del lavoro, oltre a una funzione di coordinamento del team dedicato all'Amministrazione del Personale.
Sarà inoltre richiesta disponibilità a brevi trasferte presso gli altri siti produttivi del Gruppo presenti sul territorio nazionale.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività.
• Gestione amministrativa del personale dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali); • Predisposizione e aggiornamento della contrattualistica in conformità alle normative vigenti; • Supporto nella gestione dei rapporti sindacali e degli aspetti legali correlati alla normativa del lavoro; • Coordinamento operativo del team di amministrazione del personale; • Interfaccia con i consulenti del lavoro per gli adempimenti mensili e annuali (paghe, contributi, dichiarativi, ecc.); • Controllo e verifica dei cedolini paga e degli adempimenti contributivi; • Gestione delle trasferte e supporto alle attività HR sugli altri plant aziendali in Italia.
Requisiti richiesti.
• Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini; • Esperienza pregressa in ambito HR Administration, preferibilmente in contesti industriali strutturati; • Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL; • Fluente conoscenza della lingua inglese; • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; • Competenze organizzative, attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team; • Disponibilità a trasferte brevi su territorio nazionale.
Sede di lavoro.
Arenzano (Ge) Tipologia inserimento.
Tempo indeterminato Lingue conosciute.
Inglese.
Comprensione Buono Disponibilità oraria.
Full Time
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 20/06/2025
- 05/01/2026
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