HR ADMINISTRATION - COST & ANALYTICS - DIGITAL360

Principali responsabilità.
Supervisionare l’accuratezza e le corrette tempistiche di tutti i processi relativi all’ amministrazione del personale e la corretta applicazione degli adempimenti di legge relativi ai dipendenti e collaboratori; Supervisionare la gestione dei flussi di comunicazione relativi a assunzioni/cessazioni/variazioni verso il payroll; supervisionare inoltre il processo di elaborazione paghe relazionandosi con i Service Providers esterni; Supervisionare l’aggiornamento e l’accuratezza di tutte informazioni riguardanti i dipendenti (cartacee e elettroniche) e collaboratori come ad esempio.
dati personali, contratti di lavoro, informazioni salariali, promozioni e terminations; Supervisionare la definizione dei contratti di lavoro e la documentazione relativa all’assunzione; Supervisionare tutte le attività amministrative relative alle tipologie di assenze, ferie, malattie, congedi in accordo con i CCNL di riferimento; Sviluppare, implementare e comunicare ai dipendenti le policies e procedure all’interno dell’azienda.
Assicurarsi che tutti i dipendenti ne siano informati fornendo l’adeguato supporto e guida ai dipendenti e ai HR manager; Fornire ai dipendenti le informazioni relative al loro rapporto di lavoro; Contribuire al processo di previsione/budget dell'azienda preparando la pianificazione della forza lavoro e dei costi HR e processare la chiusura mensile mirata ad analizzare eventuali scostamenti tra actual prevision e budget.
Sviluppare e implementare sistemi di analisi e raccolta dati mirati ad aumentare l'efficienza e la qualità statistica Responsabilità di occuparsi degli aggiornamenti normativi relativi ai CCNL; Responsabilità della gestione amministrativa di tutti i programmi di compensation e bonus.
Competenze e capacità richieste.
Solida esperienza nel processo di previsione e costruzione del budget aziendale Conoscenza approfondita delle logiche di calcolo del costo del lavoro Capacità di supervisione e gestione dei processi amministrativi relativi ai dipendenti Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e del CCNL Commercio Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare conoscenza avanzata di Excel Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua spagnola sarà considerata un plus Propensione al lavoro di gruppo e al confronto, precisione, attenzione al dettaglio, meticolosità, puntualità, problem solving Flessibilità, pensiero critico, proattività, visione di insieme.
Approccio curioso e orientato alla formazione ed all’aggiornamento puntuale e periodico rispetto agli ambiti di sua competenza Requisiti.
Laurea in Discipline Economiche e/o Giuridiche 5+ anni di esperienza in ambito amministrazione del personale e costo del lavoro Perché lavorare con noi.
Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.
La ricerca rispetta il d.
gs.
ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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