HR ASSISTANT APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 L
Descrizione dell'offerta di lavoro
Inserita nel dipartimento HR, la risorsa darà assistenza alle diverse funzioni del team (Recruiting, People Development, Training e Administration) contribuendo a fornire un supporto tempestivo e di alta qualità al business aziendale.
La risorsa si occuperà di.
Pianificare i colloqui di selezione e gestire la comunicazione con i candidati Verificare la correttezza e la tempestiva ricezione dei documenti di recruiting sia da parte dei candidati che degli hiring manager Fornire supporto ai dipendenti nell’ambito del ciclo annuale di performance review Monitorare e registrare la partecipazione ai vari corsi di formazione Fornire supporto nelle attività amministrative di gestione HR (ES.
rilevazione presenze, contrattualistica, gestione fornitori, comunicazioni etc…) Si richiede.
Minimo 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende di media o grande dimensione Diploma o laurea Ottime capacità di comunicazione e di relazione con interlocutori interni/esterni Conoscenze People Analytics, abilità di problem solving, flessibilità e abitudine a lavorare per obiettivi Padronanza della lingua inglese (livello minimo B2) Esperienza pregressa di lavoro con Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Eventuali certificazioni HR legate a processi o HRIS specifici (ATS, ERP, MS HR 365, Workday,…) saranno considerate un gradito plus Completano il profilo predisposizione ed entusiasmo nel miglioramento continuo dei processi Si pffre.
Sede di lavoro.
Milano centro, in modalità ibrida (office/remote working) Contratto di lavoro.
full time, tempo indeterminato
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 09/05/2024
- 07/08/2024
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